Product Owner - Anwendungen Transversales

• 10. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Zurich Basisinformationen ### Geschäftsbereich Services Clients Internes Stadt Zurich Erfahrungsniveau Erfahren Beschäftigungsgrad 80% - 100% Veröffentlichungsdatum 10-Juli-2026 Réf \ 24062 Jobbeschreibung ### Standort: Zurich Beschäftigungsgrad: 80-100% Sind Sie von Technologie begeistert und bestrebt, eine strategische Produktvision zu steuern? Wir suchen einen dynamischen und proaktiven Product Owner mit starken Problemlösungsfähigkeiten und der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren. In dieser Rolle werden Sie unsere Produkt-Roadmap definieren und gestalten, die kontinuierliche Verbesserung fördern und eng mit den Engineering- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Sie werden die umfangreichen Kenntnisse und Ressourcen einer weltweit führenden Organisation nutzen, um zu innovieren und operative Exzellenz zu fördern. Finden Sie die Talente, die Deloitte einzigartig machen Als Product Owner: • sind Sie ein taktischer Ausführender, der dafür verantwortlich ist, die Produktstrategie in konkrete Aufgaben zu übersetzen, das Produkt-Backlog auf Sprint-Ebene zu verwalten und die Lieferung von qualitativ hochwertigen Funktionen zu gewährleisten. • konzentrieren Sie sich auf die Ausführung der Sprints (2-Wochen-Zyklen), die Problemlösung, das Management von Change Requests und die operative Exzellenz für mehrere Produkte. • dienen Sie als Hauptschnittstelle zwischen den Teams und der Produktleitung, wobei Sie eine kontinuierliche Wertschöpfung sicherstellen und gleichzeitig die Systemzuverlässigkeit sowie die Konformität mit ITIL/ISO 2k Servicemanagement-Standards aufrechterhalten. • bewahren Sie ein starkes technisches Engagement, um die Details der Implementierung, die technischen Einschränkungen und die Qualitätsstandards zu verstehen, während Sie die kontinuierliche Verbesserung auf operativer und Optimierungsebene vorantreiben. Wie Sie einen Impact haben können • BACKLOG & PRIORISIERUNG: Definieren und pflegen Sie das Produkt-Backlog mit klaren und priorisierten Elementen, die auf die Produktstrategie abgestimmt sind - Schreiben von detaillierten Funktionen und Akzeptanzkriterien, um qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern. • Stakeholder-Management: Priorisierung von Funktionen für die Sprint-Zyklen basierend auf dem Geschäftswert, technischen Abhängigkeiten und dem Kundeneinfluss (in Absprache mit dem PM) - Management der Priorisierung technischer Schulden, um die Auslieferung von Funktionen auszubalancieren. • Incident- & Problem-Management: Steuerung der Incident-Response-Aktivitäten und Koordination der Lösungsbemühungen - Bewertung der Schwere und Priorisierung von Incidents nach Geschäftsauswirkung - Durchführung von Ursachenanalysen (RCA) bei kritischen Incidents, um deren Wiederholung zu verhindern. • Team-Zusammenarbeit & Governance: Leitung der Daily Meetings, um Klarheit zu schaffen, Hindernisse zu beseitigen und den Fortschritt zu verfolgen - Teilnahme an der Sprint-Planung, um die Teamkapazität mit den Produktprioritäten und technischen Einschränkungen abzustimmen. • Dokumentation: Produktspezifikationen werden dokumentiert und gepflegt. Gesuchtes Profil • Leadership / Kundenorientierung: Lösung von Kundenproblemen, Management von Feedback, Interessenvertretung der Kunden, Bewertung der Ergonomie. • Technische Kompetenzen: Verständnis von Softwarearchitektur, Skalierbarkeit, technischen Schulden, API-Design, Systemintegration - Tiefgehende und umfassende Kenntnisse im M365-Bereich und allen zugehörigen Produkten. • Zusammenarbeit: Agile Ceremonies, Teamkommunikation, Stakeholder-Engagement, Moderation, technische Diskussionen. • Problem- & Change-Management: ITIL Change Management, Problem-Tracking, Auswirkungsanalyse, Risikobewertung. • Entscheidungsfindung: Schnelle Entscheidungsfindung, Priorisierung, Abwägung von Kompromissen, Bewertung technischer Kompromisse. • Backlog-Management: Backlog-Tracking, Analyse von Metriken, Überwachung der Systemgesundheit, Dokumentation, Governance. Ihr Team Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere in einem anregenden internationalen Umfeld voranzutreiben, das auf kontinuierlichem Lernen und dynamischer Teamarbeit basiert, sind Sie bereit für Deloitte! Karrieren bei Deloitte. Wählen Sie Ihren Impact. Bei Deloitte erzeugen Ihre Ideen einen Impact und lösen signifikante Veränderungen für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft aus. Ihre Expertise, Ihr Werdegang und Ihre einzigartige Perspektive helfen uns, neue Lösungen für die komplexesten Herausforderungen zu finden, um die Zukunft derer zu erhellen, die von unserer Arbeit berührt werden. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und motiviert. Bei Deloitte können Sie Ihren Impact wählen. In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions sowie Technology & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten bedienen wir Unternehmen und Organisationen jeder Größe und jeder Branche. Wir bieten sinnvolle und anspruchsvolle Arbeit, ein inklusives und wohlwollendes Umfeld, in dem Sie Sie selbst sein können und in dem Sie sich ständig weiterentwickeln. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wellness- und Elternschaftsprogrammen sowie zahlreichen Möglichkeiten zur Vernetzung, Zusammenarbeit und zum Lernen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Menschen, die dieselben Werte teilen und sich dafür einsetzen, etwas zu bewegen – sei es durch Handlungen gegen den Klimawandel oder durch die Verbesserung von 100 Millionen Leben bis 2030. Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie www.deloitte.com/ch/careers. Wie Sie sich bewerben Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten