Senior Lead - Distributor Retail Strategy & Operations

Kurz gefasst:

Unterstützen Sie die Entwicklung der am schnellsten wachsenden globalen Sportmarke bei der Skalierung unserer Retail-Präsenz in neue Höhen. Sind Sie ein strategischer Denker mit der operativen Disziplin, eine Vision auf hoher Ebene in die Realität umzusetzen? Blühen Sie an der Schnittstelle zwischen Retail Operations, funktionsübergreifender Abstimmung und kommerzieller Umsetzung auf?
Wir suchen einen hochmotivierten Program Manager - Global Distributor-led Store Business, um zu gestalten, wie unsere Marke in unseren globalen Partnernetzwerken zum Leben erweckt wird. In dieser Rolle fungieren Sie als Brücke zwischen globaler Strategie und lokaler Marktausführung und stellen sicher, dass unsere von Distributoren geleiteten Stores ein erstklassiges, konsistentes und kommerziell erfolgreiches Kundenerlebnis bieten.

Ihre Mission:

• Treiben Sie die globale Distributor-led (DMS) Store-Strategie basierend auf der Global Retail Strategie voran und agieren Sie als zentraler Motor von der strategischen Planung auf hoher Ebene bis zur physischen Umsetzung im Store.
• Arbeiten Sie eng mit den Global und Regional Retail Teams zusammen, um skalierbare operative Rahmenbedingungen zu entwerfen und zu implementieren, die den Marktbetrieb der Distributoren mit unseren Kernmarkenprinzipien in Einklang bringen.
• Erstellen und adaptieren Sie nahtlos DTC Retail Playbooks für von Distributoren geleitete Stores. Sie fördern die marktübergreifende Abstimmung und pflegen eine Kultur des gemeinsamen Lernens und der Best Practices über globale Partner hinweg.
• Standardisieren Sie globale KPIs und das Reporting. Sie konsolidieren Markterkenntnisse und Performance-Trends der Distributoren in handlungsrelevante Daten für globale Stakeholder und treiben so fundierte Entscheidungen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene voran.
• Übernehmen Sie proaktive Verantwortung für globale Retail-Standards und unterstützen Sie regionale Teams dabei, Lücken in der Umsetzung im Store und operative Mängel in Abstimmung mit funktionsübergreifenden Partnern zu identifizieren und schnell zu beheben.

Ihre Story:

• Sie bringen mehr als 6 Jahre Berufserfahrung in Retail Operations, Distributor-led (DMS) Retail, Franchise Management oder partnergeführten Geschäftsmodellen innerhalb einer globalen Konsumgütermarke mit.
• Sie sind hochqualifiziert im Projektmanagement mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Gestaltung skalierbarer Retail Playbooks, operativer Rahmenbedingungen und standardisierter SOPs, die externe Partner nahtlos übernehmen können.
• Sie verfügen über außergewöhnliche Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie können problemlos mit funktionsübergreifenden Teams, regionalen Leitern und externen Distributoren zusammenarbeiten, diese beeinflussen und Vertrauen aufbauen, um Compliance ohne formelle Autorität voranzutreiben.
• Sie kombinieren eine hochstrukturierte, analytische Denkweise mit einem Hands-on-Ansatz. Sie können sicher mit Ambiguität umgehen und sind ebenso leidenschaftlich daran interessiert, Lücken in der Umsetzung im Store zu schließen, wie langfristige Marktexpansionsstrategien zu entwerfen.
• Ihr Arbeitsort wird Zurich sein. Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift und sind in der Lage, starke Beziehungen über verschiedene Kulturen hinweg aufzubauen.

Ihr Team:

Unser Retail Team steht an vorderster Front, um unsere Marke in der physischen Welt zum Leben zu erwecken. Wir sind eine dynamische, hochgradig kollaborative Gruppe von Kreativen, Strategen und Operativen, die sich der Bereitstellung erstklassiger Kundenerlebnisse widmen. Während wir unsere globale Präsenz schnell ausbauen, spielt das Distributor-led (DMS) Team eine entscheidende Rolle bei der Erschließung neuer Märkte und der Sicherstellung, dass unsere Markenstandards kompromisslos sind, egal wo auf der Welt unsere Konsumenten uns finden. Wir glauben an hohe Autonomie, unermüdliche Innovation und gemeinsamen Erfolg.

Was wir bieten:

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben – um aktiv zu bleiben, zu lernen, zu entdecken und zu innovieren. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zur persönlichen Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jeder Mensch von einem tieferen Sinn (Purpose) geleitet wird.

On ist ein Equal Opportunity Employer. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Aufstieg und Mitarbeiterbindung frei von Diskriminierung sind.