Managing Director (all genders)

Talents4Good rekrutiert im Auftrag des Center for Sustainable Finance and Private Wealth (CSP) - Foundation

Managing Director (all genders)
Ab sofort in Zurich, Vollzeit (42 Stunden/Woche)

Eine Welt, in der privates Vermögen eine Kraft ist, um das Leben für alle zu bewahren und zu verbessern – geleitet durch Evidenz, Zusammenarbeit und ein tiefes Engagement für reale Auswirkungen. Das ist die Welt, auf die CSP hinarbeitet. Wissenschaft. Praxis. Handeln.

Initiiert im Jahr 2015 von Dr. Falko Paetzold mit dem ersten Impact Investing for the Next Generation (IING) Training an der Harvard Kennedy School, ist CSP zu einer globalen Plattform gewachsen, die Amerika (mit MIT Sloan und Stanford PACS), Asien-Pazifik (Singapur) und EMEA (CSP Foundation in Zurich und akademisches Zuhause an der University of St. Gallen [HSG]) umfasst.

Kürzlich, im Jahr 2025, wurde die CSP Foundation (CSPF) in Zurich als Dachorganisation für CSP weltweit gegründet, die Schlüsselprogramme sowie globale Shared Services verwaltet. Da sich CSP über sein Gründer-Modell hinaus entwickelt, suchen wir einen Managing Director, um das Tagesgeschäft der CSPF zu leiten, während unser Gründer weiterhin die Vision und die Netzwerke einbringt.

CSPF sucht einen dynamischen und erfahrenen Managing Director, um die Foundation durch ihre nächste Wachstumsphase zu führen. Sie übernehmen die Gesamtleitung der CSPF und arbeiten eng mit dem Deputy Managing Director, dem Gründer, dem CSPF Board und in enger Abstimmung mit den Managing Directors der anderen CSP-Einheiten zusammen – einem lokalen Team von derzeit 8 und einem globalen Team von 25 Personen.

Ihre Verantwortlichkeiten

Als Managing Director der CSPF stellen Sie sicher, dass unsere Programme die richtigen Menschen erreichen und unsere Ressourcen weiter wachsen – in der Praxis bedeutet dies:

• Sie übersetzen die vom Board der CSPF verabschiedete Strategie in konkrete Prioritäten und messbare Fortschritte gegenüber den gemeinsamen globalen CSP KPIs, zusammen mit dem globalen Managing Director Team.
• Sie sind verantwortlich für unsere Kernprogramme, die Next Gen und Family Office Programme. Sie stellen sicher, dass qualifizierte Ultra-High-Net-Worth-Teilnehmer und Family Offices im Raum sind, und nicht nur, dass das Curriculum auf dem Papier gut aussieht.
• Sie verantworten die Fundraising-Strategie und deren Umsetzung der CSPF – Identifizierung, Kultivierung und Pflege von Beziehungen zu Spendern, Förderern und philanthropischen Partnern, um die Ressourcenbasis der Foundation zu sichern und auszubauen.
• Sie pflegen die globale Alumni-Community von CSP mit etwa 300 Vermögensinhabern und das breitere Netzwerk aus Forschern, Pädagogen und Unternehmern, um das Flywheel von Forschung, Training und Engagement von CSP zu unterstützen.
• Sie bauen die externe Präsenz und die Beziehungen von CSP zu akademischen Institutionen (HSG, MIT Sloan, Stanford PACS), Branchenführern und Akteuren des Ökosystems (Toniic, The ImPact, FBN, YIO) auf – und repräsentieren die Forschung und das Training von CSP in öffentlichen Foren, um das richtige Wissen zur richtigen Zeit zu den richtigen Menschen zu bringen.
• Sie arbeiten eng mit dem Deputy Managing Director und anderen Führungspersönlichkeiten im CSP-Netzwerk sowie mit dem gemeinsamen Board zusammen, während Sie das lokale Team führen und entwickeln und eine hochperformante, missionsgetriebene Teamkultur fördern.

Ihr Profil

Unsere Profilbeschreibung umfasst eine breite Palette von Kompetenzen, die wir für diese Position als relevant erachten. Sie müssen nicht alle folgenden Punkte erfüllen. Ein entschlossener Geist, der darauf ausgerichtet ist zu lernen, wird Sie sehr weit bringen:

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung eines hochperformanten Social Business mit, wobei Sie erstklassige Prozesse und Business Development vorantreiben.
• Sie bringen Erfahrung in der Leitung von progressivem Fundraising mit, einschließlich der persönlichen Sicherung von Großspenden von der Prospect Research bis zum Stewardship.
• Sie haben Erfahrung in der Gestaltung organisatorischer oder programmatischer Strategien, idealerweise über mehrere Einheiten oder Geografien hinweg.
• Sie haben ein Talent für den Beziehungsaufbau und die klare Kommunikation, was Ihnen die Glaubwürdigkeit verleiht, CSP gegenüber Spendern, akademischen Partnern und Branchenakteuren zu repräsentieren.
• Idealerweise bringen Sie ein bestehendes Netzwerk in Sustainable Finance, Impact Investing oder Philanthropie mit, zusammen mit einem Verständnis für Family Offices, UHNW Investing und philanthropische Entscheidungsfindung.
• Sie haben ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Impact Investing für Vermögensinhaber oder die Bereitschaft, sich eines anzueignen. Vor allem sind Sie unserem Ziel des Systemwandels und des Impacts verpflichtet.
• Sie sind ein strategischer Denker mit starken Umsetzungsfähigkeiten – Sie übernehmen Verantwortung und führen Dinge zu Ende – und fühlen sich in der Unvorhersehbarkeit einer sich schnell bewegenden, wachsenden Organisation wohl.
• Sie führen auf vertrauenswürdige Weise und haben die Fähigkeit, Konsens zwischen verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
• Sie sind in oder um Zurich ansässig oder bereit, mit Arbeitserlaubnis für die Schweiz umzuziehen, und bereit, international zu reisen.
• Sie sprechen fließend Englisch, und Deutsch ist ein starker Vorteil.

Was wir bieten

• Eine katalytische Rolle an der Schnittstelle zwischen privatem Vermögen und Impact-Investing-Wissenschaft und -Praxis, einzigartig und tief eingebettet in eine globale Gemeinschaft von erstklassigen, impact-orientierten Akademikern (z. B. MIT, Stanford, HSG), Praktikern (z. B. UBS, Julius Bär, Cape Capital), Investoren (UHNWIs und deren Familien) und dem weiteren globalen CSP-Netzwerk.
• Eine geteilte Führungsrolle mit einem Deputy Managing Director, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Energie auf externes Wachstum und Strategie statt auf das tägli