Project Manager Uplift

Switzerland - Zürich

Business development, Prozess-, Projekt- und Programmmanagement

Global Wealth Management

Hauptverantwortlichkeiten

Sind Sie ein erfahrener Transformation Manager mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Umsetzung gross angelegter, komplexer Transformationsinitiativen? Möchten Sie skalierbare Plattformkapazitäten und Zielbetriebsmodelle gestalten, während Sie gleichzeitig die Industrialisierung der IT-Plattformbereitstellung unterstützen und auf den GWM North Star hinarbeiten?
Wir suchen einen Project Manager, um zu:

• das Design und die Entwicklung der „Onboarding as a Service“-Kapazität von der Strategie und den Konzepten bis zum Roll-out voranzutreiben
• ein standardisiertes, wiederverwendbares und industrialisiertes Plattform-Bereitstellungsmodell für die Schweiz und internationale Standorte zu definieren und zu implementieren
• die Planung, Ausführung, Governance und Qualitätssicherung für gross angelegte Transformationsinitiativen zu unterstützen
• die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in klare Anforderungen, Lösungsdesigns und skalierbare Betriebsmodelle als eine Tätigkeit auf Business Analyst-Ebene zu erleichtern
• wichtige Stakeholder über Geschäftsbereiche, Streams, Group Functions und Technologie sowie bereichsübergreifende Abhängigkeiten zu verwalten, um effektive Entscheidungsfindung, Effizienz zu ermöglichen und Geschäftswert zu generieren

Job Reference #

342619BR

City

Zürich

Job Type

Full Time

Das Team

Sie werden dem „Onboarding as a Service“-Team innerhalb des COO von GWM beitreten, das sich auf die Stärkung und Industrialisierung von Plattformkapazitäten im gesamten Unternehmen konzentriert.
Das Team hat seinen Sitz in Zürich und arbeitet kollaborativ über Business, Technologie und Group Functions hinweg mit einer hands-on, kundenorientierten und ergebnisorientierten Denkweise, die konzeptionelle Tiefe mit pragmatischer Ausführung kombiniert, um spürbare geschäftliche Auswirkungen zu erzielen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• eigenverantwortliche Fachkraft für geschäftliche Transformation mit ~3-5 Jahren Erfahrung in gross angelegten Transformationen oder Delivery-Projekten, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor
• fundierte Erfahrung in der Business Analyse, im Requirements Engineering und im Design von Zielbetriebsmodellen in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen
• solides Verständnis von Banking, Transformationskontexten und plattformbasierten Betriebsmodellen
• die Fähigkeit, die Brücke zwischen Business und Technologie zu schlagen und Strategie in umsetzbare Anforderungen und Lösungen zu übersetzen
• starke konzeptionelle, analytische Fähigkeiten, Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten auf Senior-Level
• unternehmerischer, proaktiver Teamplayer mit ausgeprägter Eigenverantwortung
• sicher im Umgang mit Ambiguität sowie in schnelllebigen, sich entwickelnden Programmumgebungen
• exzellentes Englisch; Deutsch ist ein Plus
• Sie sind neugierig darauf, zu erforschen, wie KI die Art und Weise verbessern kann, wie wir Workflows aufbauen, bereitstellen und optimieren. Dies tun Sie mit gesundem Urteilsvermögen – indem Sie Ergebnisse validieren und sie mit Richtlinien, Risikostandards und ethischer Nutzung in Einklang bringen
• Sie sind neugierig darauf, zu erforschen, wie KI die Art und Weise verbessern kann, wie wir Workflows aufbauen, bereitstellen und optimieren. Dies tun Sie mit gesundem Urteilsvermögen – indem Sie Ergebnisse validieren und sie mit Richtlinien, Risikostandards und ethischer Nutzung in Einklang bringen

Über uns

UBS ist ein führender und wahrhaft globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Asset-Management-Lösungen und fokussierte Investmentbanking-Kapazitäten an. UBS hat seinen Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und ist in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.
Wir wissen, dass grossartige Arbeit nie alleine geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn gemeinsam sind wir mehr als wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie ubs.com/careers.

Wie wir einstellen

Wir können Sie bitten, während des Bewerbungsprozesses eine oder mehrere Beurteilungen abzulegen. Erfahren Sie mehr

Schliessen Sie sich uns an

Bei UBS wissen wir, dass es unsere Mitarbeitenden sind, mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unseren anhaltenden Erfolg vorantreiben. Wir widmen uns unserem Handwerk und sind leidenschaftlich bestrebt, unsere Mitarbeitenden an erste Stelle zu setzen – mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Möglichkeiten zum Wachstum und flexiblen Arbeitsoptionen, wo immer dies möglich ist. Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitenden zum Vorschein, egal wo sie sich auf ihrer Karriere stehen.
Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um smarter und effizienter zu arbeiten. Wir erkennen auch, dass grossartige Arbeit nie alleine geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn gemeinsam sind wir mehr als wir selbst.
Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Unterstützung/Anpassungen benötigen, können Sie uns jederzeit kontaktieren.

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UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jedes Individuum, streben danach, es zu stärken, und unterstützen die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft.