Senior Compliance Officer Trade & Economic Sanctions 80-100%

Interessiert an der Erforschung der Welt der Group Compliance? Neugierig auf die Arbeit in einer stimulierenden und herausfordernden Umgebung eines multinationalen Unternehmens? Wir suchen nach einem Talent mit einer positiven Can-Do-Einstellung, das "out of the box" denken kann. Apply für diese aufregende Position im Group Compliance-Department in Zürich und unterstützen Sie unser Financial Crime Team, das in Zürich, Schweiz, ansässig ist. Sie werden dem Head of Financial Crime innerhalb der Group Compliance unterstellt. Sie werden für den Trade & Economic Sanctions Compliance-Rahmen für die Zurich Insurance Group verantwortlich sein und den Head of Financial Crime in Schlüsselbereichen wie Anti-Money Laundering (AML), Bestechung & Korruption und Automatic Exchange of Information (AEI) unterstützen, in enger Zusammenarbeit mit vielen Teammitgliedern in einer truly internationalen Umgebung. Die Rolle bietet eine großartige Gelegenheit, eng mit vielen Experten zusammenzuarbeiten, während Sie ermächtigt werden, eigene Ideen einzubringen und vorzustellen. Als vertrauenswürdiger Berater werden Sie Fachwissen mit gesundem Urteilsvermögen, Neugier, Anpassungsfähigkeit und einer kooperativen Einstellung kombinieren, um regulatorische und ethische Anforderungen in praktische, geschäftlich relevante Lösungen umzusetzen. Was Sie tun werden Als Trade & Economic Sanctions Senior Compliance Officer werden Sie den Trade & Economic Sanctions-Rahmen überwachen und aufrechterhalten. Sie werden: * Globale Sanktionsentwicklungen (EU, US/OFAC, UN, UK, Schweiz) überwachen, interpretieren und in handhabbare Richtlinien für Geschäftsbereiche übersetzen, einschließlich Executive Summaries und Auswirkungsanalysen. * Als zentraler Fachmann Risikobasierte Beratung in komplexen, hochriskanten Sanktionsfällen über Jurisdiktionen hinweg anbieten, die Geschäftsentscheidungen beeinflussen. * Referred Sanktionsfälle (z.B. Pre-Bind, Erneuerung, Schadensfälle) überprüfen und bewerten, die sanktionierte Länder, Personen, Eigentumsstrukturen oder indirekte Expositionen wie Transitstrecken und Rückversicherungsvereinbarungen betreffen. * Die Bewertung neuer Vorschriften und Executive Orders leiten, einschließlich extraterritorialer Auswirkungen, und gruppenweite Reaktionsmaßnahmen wie Expositionsmapping und Geschäftsanweisungen koordinieren. * Globale Sanktions-Screening-Standards definieren und aufrechterhalten, einschließlich Screening-Listen, Baseline-Regeln, Schlüsselwörtern und Kalibrierung von Tools, um Wirksamkeit und risikobasiertes Targeting sicherzustellen. * Die Wirksamkeit des Sanktions-Screenings überwachen und herausfordern, einschließlich Tests, periodischer Überprüfungen und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Screening-Ergebnissen und Policy-Administration-Systemen. * Second-Line-Überwachung und Beratung über den gesamten Lebenszyklus (Onboarding, laufende Überwachung, Schadensfälle) anbieten, um sicherzustellen, dass Hochrisikofälle angemessen eskaliert und bewertet werden. * Beratung und Koordination von Reaktionen auf Sanktionsverstöße, regulatorische Anfragen und Lizenzangelegenheiten anbieten, einschließlich Interaktion mit Regulierungsbehörden und Behörden, wenn erforderlich. * Eng mit Group Legal und externen Rechtsberatern bei komplexen oder konfliktreichen Rechtszenarien (z.B. grenzüberschreitende Rechtskonflikte, Sanktionsklausel-Formulierungen oder Rechtsunsicherheiten) zusammenarbeiten. * Schulung, Kommunikation und laufende Unterstützung für Geschäftsbereiche und lokale Compliance-Teams anbieten, um ein konsistentes Verständnis und eine globale Umsetzung des Group TES-Rahmenwerks sicherzustellen. Was Sie mitbringen * Mindestens 10 Jahre relevante berufliche Erfahrung in Compliance mit Schwerpunkt auf Financial Crime und Sanktionen, einschließlich nachweisbarer Hands-on-Verantwortung für die Gestaltung, Implementierung und Überwachung von Sanktions-Rahmenwerken und -kontrollen. * Starke Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Vorschriften (US, UK, UN, EU und Schweiz) sowie Branchenstandards, mit nachweisbarer Erfahrung in der Anwendung von multi-jurisdiktionellen Sanktionsregimen in der Praxis, idealerweise im Versicherungssektor. * Nachweisbare Erfahrung in der Bewältigung komplexer Sanktionsthemen, einschließlich Screening, Untersuchungen, Eskalationen, Lizenz-/Behörden-Engagement und Beratungsunterstützung für das Geschäft in mehreren Jurisdiktionen, idealerweise innerhalb einer internationalen Versicherungsgruppe. * Nachweisbare Lernagilität, intellektuelle Neugier und Offenheit für neue Technologien, Arbeitsweisen und sich entwickelnde regulatorische Erwartungen * Starke Kooperations-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauenswürdige Beziehungen aufzubauen und effektiv über Funktionen, Kulturen und Senioritätsstufen hinweg zu arbeiten * Fähigkeit, effektiv zu priorisieren, Komplexität zu navigieren und digitale Kollaborationstools in einer dynamischen internationalen Umgebung selbstbewusst zu nutzen * Starke analytische Fähigkeiten mit Hintergrund in Wirtschaft/Finanzen/Betriebswirtschaft/Recht und bevorzugt mit einem Master-Abschluss in einem dieser Bereiche * Fähigkeit, effektive Management-Informationen und Berichte zu liefern * Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um mit einer breiten Palette von internen und externen Stakeholdern umzugehen, insbesondere Glaubwürdigkeit und Fähigkeit, eng mit der Senior Management sowie Regulierungsbehörden und externen Behörden zu arbeiten, wenn erforderlich. * Fähigkeit, effizient mit Multi-Task-Situationen umzugehen und unabhängig zu arbeiten, auch in einer sich schnell entwickelnden geopolitischen und regulatorischen Umgebung. * Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten * Gute Kenntnisse von MS-Anwendungen (Power Point, Excel, Word, Outlook) und Sharing-Plattformen (SharePoint, MS 365) * Kenntnisse von Sanktions-Screening- und Fallmanagement-Systemen (z.B. World-Check, Fircosoft, Actimize oder äqui