Teamleiter Europa / Onboarding und Compliance-Review Schweiz und Naher Osten

• 11. September 2026
• 100%
• Unbefristete Anstellung
• Zurich

Wir suchen einen talentierten Senior Compliance Manager, um unsere Abteilung Client Lifecycle Compliance zu verstärken, die in die Funktion Legal & Compliance der Banque Vontobel in Zurich integriert ist.

Was wäre Ihre Rolle?

Sie werden ein Team innerhalb des Onboarding and Review Teams leiten, das Privatkunden mit erhöhtem Risiko sowie politisch exponierte Personen (PEP) abdeckt.

Sie werden den Relationship Managern als enger Berater in Fragen der Geldwäschereiprävention (LBC) und Compliance zur Seite stehen.

Sie führen Compliance-bezogene Schulungen für die erste Verteidigungslinie durch und fungieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für andere Abteilungen der Bank in Ihrer Funktion als Compliance-Repräsentant.

In dieser Rolle umfassen Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

Management, Führung und Entwicklung des Teams Lifecycle Compliance Europe / Schweiz / Naher Osten, einschliesslich der Arbeitslastplanung, Qualitätssicherung, des Coachings und der Mitarbeiterentwicklung.

Sicherstellung der Compliance-Überwachung während des gesamten Kundenlebenszyklus, einschliesslich Onboarding, periodischer Überprüfungen, ereignisgesteuerter Überprüfungen und Ad-hoc-Bewertungen von Kunden.

Durchführung und Überwachung von risikobasierten Compliance-Bewertungen für das Kunden-Onboarding, einschliesslich KYC, Due Diligence, Sanktionsscreening, Prüfung negativer Medienberichte und Reputationsrisikobewertungen.

Durchführung und Überwachung von Compliance-Bewertungen im Zusammenhang mit periodischen und ereignisgesteuerten Überprüfungen, mit besonderem Schwerpunkt auf politisch exponierten Personen (PEP), Hochrisikokunden, sanktionsbezogenen Fragen und anderen sensiblen Kundenbeziehungen.

Agieren als Fachexperte für die Märkte Europe / Schweiz / Naher Osten und Bereitstellung von Expertenberatung zu Fragen der LBC, Sanktionen, regulatorischen Risiken und Reputationsrisiken.

Erstellung von Compliance-Bewertungen und Dossierpräsentationen für die Geschäftsleitung und Governance-Komitees, um die Entscheidungsfindung bei Hochrisiko- und komplexen Kundenbeziehungen zu unterstützen.

Ex-ante-Überwachung und Bewertung von Hochrisiko- und eingeschränkten Transaktionen.

Dienst als Berater für Stakeholder über alle drei Verteidigungslinien hinweg in Fragen der Compliance, LBC, Sanktionen und des Kundenlebenszyklus.

Durchführung von internen Kontrollen, Qualitätssicherungsprüfungen und Überwachungsaktivitäten zur Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien.

Was suchen wir?

Universitätsabschluss und Compliance-bezogene Zertifizierungen.

Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Private Banking in der Schweiz, die das Onboarding und Kundenüberprüfungen abdeckt.

Kompetenz in der Teamführung.

Eloquent und in der Lage, Analysen, Zusammenfassungen und Präsentationen sowohl schriftlich als auch mündlich prägnant darzustellen.

Fliessendes Englisch und Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Arabisch sind ein Plus.

Affinität für künstliche Intelligenz (KI) und die Bereitschaft, KI-gestützte Werkzeuge und Arbeitsmethoden einzuführen.

Was bieten wir?

Erstklassiger Standort in Zurich mit Kollaborationsflächen (einschliesslich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.

Ein freundliches und vielfältiges Team in einem Open-Space-Büro.

Die neueste Technologie, um Ihnen zu helfen, exzellente Leistungen zu erbringen und voranzukommen.

Ein agiles Umfeld in unserer Denkweise, unserer Arbeitsweise und unserem gegenseitigen Vertrauen.

Flache Hierarchien mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Campus-Atmosphäre und kollaborativer Geist.

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles besitzen, was wir gefordert haben, ermutigen wir Sie zur Bewerbung, wenn sich diese Rolle passend für Sie anfühlt.

Standortanforderung

Diese Stelle ist in Zurich ansässig, wird aber im Jahr 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens zu gewährleisten.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel bauen Sie bessere Zukunftsaussichten für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst auf. Als börsennotiertes Familienunternehmen mit mehr als 2'000 Fachkräften an 28 Standorten weltweit und Hauptsitz in Zurich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir rekrutieren entschlossene Individuen, die bereit sind, in einer dynamischen und sich entwickelnden Welt Leistung zu erbringen.