Product Owner - Cross Business Applications

Grundinformation ### Geschäftsbereich Internal Client Services Stadt Zurich Erfahrungslevel Erfahren Arbeitszeitprozentsatz 80% - 100% Veröffentlichungsdatum 10-Jul-2026 Req # 24062 Stellenbeschreibung ### Standort: Zurich Arbeitszeitprozentsatz: 80-100% Sind Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert und bereit, die strategische Produktvision voranzutreiben? Wir suchen einen dynamischen und proaktiven Product Owner mit starken Problemlösungsfähigkeiten und der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren. In dieser Rolle definieren und gestalten Sie unseren Produkt-Roadmap, fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen und arbeiten Sie eng mit den Engineering- und Geschäftsteams zusammen, um wirksame Lösungen zu liefern. Sie nutzen das umfangreiche Wissen und die Ressourcen einer führenden globalen Organisation, um Innovationen zu treiben und betriebliche Exzellenz zu erreichen. Das Finden des Talents, das Deloitte einzigartig macht Als Product Owner: • sind Sie ein taktischer Ausführender, der die Produktstrategie in handhabbare Arbeitspunkte übersetzt, den Produkt-Backlog auf Sprint-Ebene verwaltet und die Lieferung von hochwertigen Funktionen sicherstellt. • konzentrieren Sie sich auf die Sprint-Ausführung (2-Wochen-Zyklen), die Lösung von Problemen, das Management von Änderungsanfragen und die betriebliche Exzellenz für mehrere Produkte. • dienen Sie als primäre Schnittstelle zwischen den Teams und der Produktführung, um die kontinuierliche Lieferung von Wert zu gewährleisten, während Sie die Systemzuverlässigkeit und die Einhaltung der ITIL/ISO 2k-Service-Management-Standards aufrechterhalten. • halten Sie eine starke technische Einbindung aufrecht, um die Implementierungsdetails, technischen Einschränkungen und Qualitätsstandards zu verstehen, während Sie die kontinuierliche Verbesserung auf der Verbesserungs- und Betriebsebene vorantreiben. Wie Sie einen Einfluss ausüben können • BACKLOG & PRIORISIERUNG: Definieren und pflegen Sie den Produkt-Backlog mit klaren, priorisierten Punkten, die mit der Produktstrategie übereinstimmen - Schreiben Sie Funktionen und detaillierte Akzeptanzkriterien, die es ermöglichen, qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern. • Stakeholder-Management: Priorisieren Sie Funktionen für Sprint-Zyklen basierend auf dem Geschäftswert, technischen Abhängigkeiten und Kundenauswirkungen (geteilt mit PM) - Verwalten Sie die Priorisierung von technischen Schulden, um die Auslieferung von Funktionen auszugleichen. • Incident- & Problem-Management: Leiten Sie die Aktivitäten zur Reaktion auf Incidents und koordinieren Sie die Lösungsbemühungen - Bewerten Sie die Schwere und priorisieren Sie Incidents basierend auf dem Geschäftseinfluss - Führen Sie eine Root-Cause-Analyse (RCA) auf kritischen Incidents durch, um die Wiederholung zu verhindern • Teamzusammenarbeit & Governance: Führen Sie die täglichen Stand-ups durch, um Klarheit zu schaffen, Blockierungen zu entfernen und den Fortschritt zu verfolgen - Nehmen Sie an der Sprint-Planung teil, um die Teamkapazität mit den Produktprioritäten und technischen Einschränkungen abzustimmen • Dokumentation: Produkt-Spezifikationen sind dokumentiert und gepflegt Wer wir suchen • Leadership/ Kundenfokus: Kunden-Problem-Lösung, Feedback-Management, Kunden-Advocacy, Benutzerfreundlichkeitsbewertung • Technisches Know-how: Verständnis von Software-Architektur, Skalierbarkeit, technischer Schulden, API-Design, Systemintegration - Tiefes und breites Wissen im Bereich M365 und alle damit verbundenen Produkte. • Zusammenarbeit: Agile-Zeremonien, Teamkommunikation, Stakeholder-Einbindung, Moderation, technische Diskussionen • Incident- & Änderungs-Management: ITIL-Änderungs-Management, Incident-Tracking, Auswirkungsabschätzung, Risikobewertung • Entscheidungsfindung: Schnelle Entscheidungsfindung, Priorisierung, Trade-off-Analyse, technische Trade-off-Bewertung • Backlog-Management: Backlog-Verfolgung, Metrikanalyse, Gesundheitsüberwachung, Dokumentation, Governance Ihr Team Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere in einem herausfordernden internationalen Umfeld auf das nächste Level zu heben, sich auf kontinuierliches Lernen und dynamische Teamarbeit zu konzentrieren, sind Sie bereit für Deloitte! Karriere bei Deloitte. Wählen Sie Ihren Einfluss. Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Einfluss und bewirken einen sinnvollen Wandel für unsere Kunden, Menschen und die Gesellschaft. Ihre einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven helfen uns, neue Wege in die komplexesten Herausforderungen zu finden, um die Zukunft derjenigen, die von unserer Arbeit betroffen sind, zu verbessern. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und energisiert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen. In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory und Technology & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitern an sechs Standorten unterstützen wir Unternehmen und Organisationen aller Größen und Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, eine inklusive und unterstützende Umgebung, in der Sie Ihr Bestes sein können und nie aufhören zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wellness- und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zu kooperieren und zu lernen. Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visit www.deloitte.com/ch/careers. Wie Sie sich bewerben können Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, einzureichen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Stefanie unter