Directeur senior du marketing de la mode créative

En un coup d'œil En tant que Directeur senior du marketing de la mode créative, vous servirez de partenaire principal de marque à l'équipe de direction créative et produit. Votre mission est de traduire la vision de conception de produit en un langage créatif de marque cohérent, en agissant comme gardien du portefeuille de mode tout en veillant à ce que tous les efforts de marketing soient alignés sur les priorités mondiales. Il s'agit d'un rôle de leadership au niveau de l'entreprise qui exige un mélange d'expertise en marketing stratégique et de direction créative visionnaire pour offrir des campagnes à forte incidence à l'intersection de la mode, de la performance et de la culture contemporaine. Votre Mission Architecte de la stratégie et de la vision créatives Définir l'architecture à long terme, pluriannuelle, de la fonction créative de la mode, en veillant à une identité globale unifiée sur toutes les plateformes de marque. Traduire la direction créative de produit en plateformes de marque convaincantes qui résonnent auprès de diverses communautés mondiales. Diriger des campagnes et des collaborations à forte incidence, en partenariat avec des talents, des designers et des voix culturelles pertinents au niveau mondial. Établir et imposer des KPI et des métriques (par exemple, la santé de la marque, la pertinence culturelle, la valeur du portefeuille) pour mesurer le succès systémique des initiatives créatives. Diriger l'excellence organisationnelle et créative Diriger et inspirer des équipes créatives multidisciplinaires, notamment des directeurs artistiques, des rédacteurs et des designers d'espaces, en cultivant l'ambition et la clarté au sein du studio. Architecte du modèle opérationnel mondial pour la création de marque de mode, en définissant des rôles et des droits de décision clairs entre les équipes de produit, de marketing et commerciales. Agir comme interface principal entre la fonction créative et la direction générale, en communiquant la stratégie, les performances et les besoins en matière de talents. Coach et mentorat de l'équipe pour élever la barre en matière de pensée stratégique et de qualité d'exécution. Impacter l'entreprise Simplifier et prioriser un portefeuille complexe d'initiatives de marque pour concentrer les ressources sur les opportunités de croissance à plus forte valeur. Assurer des synergies créatives dans toutes les catégories de produits, les canaux de marketing et les régions. Championner l'excellence créative à chaque point de contact avec le consommateur, de la filmographie et de l'imagerie au commerce de détail et aux expériences numériques. Votre Histoire Direction générale : Vous êtes un leader reconnu avec 15+ ans d'expérience progressive en gestion de marque et en direction créative dans les industries du sportswear premium, de la mode ou du luxe. Profondeur managériale : Vous avez au moins 8+ ans d'expérience dans la gestion de dirigeants de niveau directeur et la supervision de portefeuilles complexes et multicanals. Architecte stratégique : Vous possédez la capacité d'élaborer des plans stratégiques de 5 ans et d'aligner la direction générale, les présidents régionaux et la direction EVP transversale. Intuition créative : Vous êtes une menteur créative enracinée dans la conception et la culture, fluente dans la façon dont l'esthétique et le sens conduisent le désir de marque au-delà des catégories standard - en explorant l'art, l'architecture et le son. Gravité opérationnelle : Vous naviguez dans l'ambiguïté avec facilité, en équilibrant la vision créative avec l'esprit de « constructeur de systèmes » nécessaire pour offrir des cadres exécutables pour les équipes mondiales. Maîtrise de la communication : Vous avez une présence exceptionnelle de direction générale et êtes à l'aise pour présenter la vision et les performances à de grandes audiences internes et externes. Ce que nous offrons Un rôle stimulant à la pointe de l'expansion mondiale avec une influence sans précédent sur l'architecture de marque à long terme. Une culture qui valorise l'expérimentation, le bien-être et l'individualité, offrant la liberté de créer et de concevoir pour le long terme. Un engagement en faveur d'un environnement de travail inclusif en tant qu'employeur offrant l'égalité des chances.