Responsable Case Management

Poste fixe

Human Resources Management

Le Case Management de la ville de Zürich soutient les collaborateurs malades ou accidentés pour le maintien de leur capacité de travail et pour la réintégration dans le processus de travail, et fait partie du domaine Santé et Case Management.

Pour la direction de l'une de nos deux équipes de Case Management, nous recherchons une personnalité de direction qui, aux côtés de l'équipe de direction, participe activement au développement technique, personnel et organisationnel du domaine.

Tâches

• Vous dirigez 11 collaborateurs, leur donnez une orientation, fixez des priorités claires et créez les conditions nécessaires à une collaboration efficace.
• Vous assurez, avec la seconde direction d'équipe, la mise en œuvre de haute qualité du Case Management et le développez de manière continue.
• Vous conseillez les collaborateurs, les cadres et les spécialistes RH de différents départements de services dans les domaines professionnels les plus variés.
• Vous prenez en charge le Case Management pour des cas individuels et planifiez des mesures appropriées pour la réintégration dans le processus de travail.
• Vous coordonnez et mettez en réseau les interlocuteurs internes et externes tels que les cadres, les spécialistes RH, le personnel médical, les assurances sociales et d'autres parties prenantes.

Profil

• Plusieurs années d'expérience dans la réintégration professionnelle ou dans le Case Management, ainsi que des connaissances approfondies en droit des assurances sociales.
• Expérience en gestion de leadership et de projet, de préférence dans l'administration publique, dans un environnement politique ou dans une grande organisation.
• Capacité de réflexion conceptuelle ainsi que le plaisir de reconnaître les développements de manière précoce, d'apporter ses propres idées et de faire progresser activement les thématiques.
• Compétences marquées en conseil et en communication ainsi qu'une méthode de travail orientée vers les solutions et les ressources.
• Une bonne compréhension et un intérêt pour les questions économiques, médicales et de droit du travail.
• Diplôme d'une haute école spécialisée dans le domaine de la santé ou du social, en psychologie ou une qualification comparable.

Nous offrons

Nous vous offrons une activité de direction exigeante, autonome et variée au sein d'une équipe engagée dans l'environnement polyvalent de la ville de Zürich.

Les collaborateurs bénéficient de conditions d'engagement attractives, de formes de travail flexibles telles que des modèles de temps de travail mobiles avec jusqu'à 50 % de télétravail ainsi que d'une offre ciblée de formation initiale et continue. Nos lieux de travail sont aménagés sans barrières, situés de manière centrale et parfaitement accessibles en transports publics ; l'égalité, la diversité et l'inclusion sont vécues chez nous.

À propos de nous

En tant que centre de services et de compétences central, Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) est responsable des questions de personnel transversales des environ 50 entreprises et départements de services municipaux comptant plus de 34 000 collaborateurs.

Intéressé(e) ?

La responsable d'équipe Case Management, Vanessa Zingg, Tel. . vous donnera volontiers des renseignements.

N° de référence : 51640

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