AI & Life IT Risk Manager (m/w/d)

136686 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

La gestion des risques informatiques et l'intelligence artificielle vous passionnent ? Souhaitez-vous participer activement à la manière dont Zurich utilise les nouvelles technologies de façon sûre et responsable ? Prenez-vous plaisir à analyser des contextes complexes, à rendre les risques transparents et à formuler des recommandations qui soutiennent les décisions jusqu'au plus haut niveau ?

En tant qu'AI & Life IT Risk Manager, vous faites partie de la division Risk Management dans le domaine de la gestion des risques informatiques et participez activement au développement de Zurich Suisse. Avec votre équipe, vous assumez un rôle central dans la surveillance et le pilotage de la gouvernance et des risques liés à l'IA. De plus, vous vous concentrez sur les risques informatiques stratégiques et opérationnels dans la division Vie. Un environnement dynamique vous attend, qui favorise l'innovation, la responsabilité et la collaboration - et dans lequel l'apprentissage et le développement continu sont expressément encouragés. Grâce à votre pensée structurée et votre méthode de travail pragmatique, vous développerez durablement notre gestion des risques autour de l'IA et de l'informatique.

Ce qui vous attend

• En tant qu'expert des risques liés à l'IA, vous assumez un rôle clé dans la surveillance et garantissez un processus de gouvernance de l'IA structuré
• Vous êtes l'interlocuteur central pour les risques informatiques dans la division Vie et accompagnez les parties prenantes lors de nouveaux produits, projets et migrations
• Vous rendez les risques transparents, remettez en question les évaluations existantes et effectuez des analyses de risques structurées conjointement avec le Business
• Vous développez activement le cadre de gouvernance de l'IA - en étroite collaboration avec les services Legal, Compliance et IT
• Vous apportez la perspective des risques et de la gouvernance dès le début dans les projets informatiques et les nouveaux cas d'utilisation de l'IA, afin que les solutions innovantes soient mises en œuvre de manière sûre et responsable

Ce qui vous distingue

• Études supérieures avec une orientation technique (par ex. informatique, informatique de gestion), complétées par des formations continues ou des certifications en gestion des risques et de l'informatique (par ex. CRISC, AAIR, CISSP ou ISO 27001 Lead Auditor)
• Expérience professionnelle dans la gestion des risques informatiques ou de l'IA, idéalement dans le secteur des assurances (Vie est un avantage) ou dans un autre environnement réglementé
• Connaissances des exigences et normes réglementaires pertinentes (par ex. EU AI Act, NIST, COBIT) - ou la volonté de vous former rapidement et de manière approfondie
• Compétences analytiques et techniques marquées, forte affinité pour les données et la technologie ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome avec une compréhension rapide
• Plaisir à collaborer avec différents départements spécialisés, capacité à transmettre des sujets complexes de manière compréhensible, ainsi que de très bonnes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais, à l'oral comme à l'écrit

Bon à savoir

Temps partiel ou plein temps : 80 - 100%

Lieu de travail : Oerlikon, Zürich

Entrée en fonction : dès le 01.02.2027 ou selon accord

Déplacements : Aucun déplacement

Travail hybride : jusqu'à 40%

Tout concernant votre candidature

Vous pouvez postuler directement en ligne dans une première étape - pour cela, vous n'avez besoin que de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici.

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès votre premier entretien personnel avec le responsable compétent, vous recevrez toujours un retour individuel de notre part. Car nous en sommes convaincus : un feedback significatif repose sur l'échange personnel.

Pour ce poste, nous ne travaillons pas avec des agences de placement. Les candidatures non sollicitées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Avez-vous encore des questions ? Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant est à votre disposition au +41 44 628 32 20.