Technicien·ne de service Région Zürich-Seebach (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre force d'innovation font de nous le numéro un sur le marché suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendez les lieux plus accessibles, plus inclusifs et plus durables pour tous. Nous combinons l'innovation, la sécurité ainsi que l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire de succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité.

Ensemble, passons à l'étage supérieur en tant que

Technicien·ne de service Région Zürich-Seebach (m/f/d) 80-100% #

Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous accordons une grande importance à votre développement et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. Vous en apprendrez davantage sur nous dans cette vidéo

Vos nouveaux défis : ####

• Planification et exécution indépendantes des travaux de maintenance selon le rythme prescrit
• Élimination des pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions d'astreinte intéressantes
• Communication avec les clients

Vos conditions idéales : ####

• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructrice de systèmes et d'appareils ou installatrice électricienne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un atout
• Permis de conduire valide - indispensable

Nos avantages : ####

• Intégration de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau travail.
• Véhicule de fonction personnel, que vous pouvez également utiliser à titre privé.
• Indemnité pour vos repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour l'astreinte et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour leurs formations initiales et continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congé non payé.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé en entreprise incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises de flotte, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.

Êtes-vous prêt·e à emprunter de nouvelles voies ? Faites partie de #TeamSchindler !

Vous trouverez de plus amples informations sous : www.schindler.ch/karriere

Au sein du groupe Schindler, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité pour créer des chances égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap pour un engagement.

Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.