Directeur de la communication stratégique et des RP

Directeur de la communication stratégique \& PR Pour renforcer sa voix publique et son positionnement institutionnel, la fondation crée le poste de Directeur de la communication stratégique \& PR, basé à Zurich ou Berne et membre de la Senior Leadership Team. Le rôle. En tant que responsable de la communication le plus haut placé de la fondation, vous façonnez et portez sa voix publique : communication institutionnelle, relations médias, dossiers politiques et liés aux politiques, et leadership de pensée sur les entreprises axées sur une mission. Vous dirigez une équipe de trois personnes (design et communication), agissez comme liaison avec le think tank et les activités de recherche de la fondation, et exploitez un excellent réseau personnel à travers les médias suisses, les institutions et l'écosystème de l'économie à impact. Responsabilités clés Définir et piloter la stratégie globale de communication et de RP de la fondation, alignée sur sa mission et son positionnement institutionnel Diriger la communication institutionnelle vers les partenaires, les autorités publiques (Confédération, cantons), le milieu académique et l'écosystème élargi Positionner la fondation sur des sujets d'affaires axés sur une mission : entreprises à vocation sociale, économie durable et régénératrice, responsabilité d'entreprise Piloter les dossiers politiques et liés aux politiques d'un point de vue communication : veille, messages, documents de positionnement, consultations publiques 2 Construire et activer un réseau solide de journalistes et de rédacteurs en Suisse alémanique et romande Agir en tant que contact média senior et point de coordination des porte-parole, en étroite collaboration avec le CEO Préparer et placer des tribunes, des interviews, des discours (keynotes) et des interventions publiques pour le CEO et l'équipe de direction Gérer les enjeux et la réputation : anticiper les sujets sensibles, préparer des positions, coordonner les réponses 3 Servir d'interface de communication avec le think tank et les activités de recherche de la fondation Traduire les résultats de recherche, les baromètres et les études en récits publics, publications et campagnes convaincants Orchestrer les lancements de publications phares et les événements publics avec les équipes de recherche et de programme Assurer la cohérence des messages entre les résultats de recherche, les positions institutionnelles et les communications de programme 4 Diriger, développer et inspirer une équipe de 3 (professionnels du design et de la communication) Gérer tous les canaux : site web, newsletters, réseaux sociaux, publications et cohérence de la marque Gérer le budget de communication, les agences et les prestataires externes (RP, contenu, traduction) Définir les KPI et rendre compte régulièrement des performances de communication à la Senior Leadership Team et au Board Votre profil Qualifications essentielles Expérience confirmée en communication — minimum 8 ans en communication stratégique, RP ou affaires publiques, incluant au moins 3 ans dans un rôle de direction avec responsabilité d'équipe (fondation, ONG, organisation internationale, think tank, affaires d'entreprise ou agence au niveau directeur) Excellent réseau — relations personnelles établies avec les médias suisses, les institutions fédérales et cantonales, et l'écosystème de la durabilité/impact Culture politique et institutionnelle — expérience avérée de la gestion de dossiers liés aux politiques, des affaires publiques ou de la communication politique dans le contexte suisse Trilinguisme — maîtrise du DE et de l'EN (langues de travail pour les médias et les institutions), maîtrise du FR (communauté de Suisse romande et partenaires) Excellentes capacités de rédaction et de storytelling — capacité à élaborer des messages institutionnels, des tribunes et des récits publics avec une qualité de niveau langue maternelle en allemand, et avec assurance en anglais et en français Leadership — expérience de la gestion et du développement d'une petite équipe multidisciplinaire (contenu, design) Très apprécié Connaissance de l'écosystème de la philanthropie et des fondations en Suisse, et du mouvement B Corp / entreprises axées sur une mission Expérience de travail avec ou au sein d'un think tank, d'une institution de recherche ou d'une organisation de plaidoyer basée sur des preuves Expérience dans les transitions organisationnelles (rebranding, repositionnement, fusions) Familiarité avec les analyses de communication numérique et les opérations de contenu modernes (CRM, marketing automation, flux de travail assistés par l'IA) Qualités personnelles Esprit stratégique, attitude proactive — à l'aise pour passer des discussions de la Senior Leadership Team à la rédaction d'un communiqué de presse Crédibilité et présence — un interlocuteur de confiance pour les rédacteurs en chef, les hauts fonctionnaires et les membres du conseil d'administration Sain jugement politique — non partisan, équilibré et rigoureux sur les sujets publics sensibles Calme sous pression — gestion posée de la dynamique des médias et des dossiers sensibles Engagement sincère envers la mission de la fondation — la communication comme levier pour une économie durable et régénératrice Conditions Rémunération — selon l'ancienneté et l'expérience Contrat — permanent, temps plein ou 80 % selon la préférence du candidat Lieu — Zurich ou Berne, majorité sur place avec flexibilité hybride (1 jour/semaine) ; déplacements réguliers à travers la Suisse Date de début — dès que possible Gouvernance — membre de la Senior Leadership Team, rapportant directement au CEO Équipement et développement — ordinateur portable, outils numériques et un budget annuel de développement professionnel Avantages — 25 jours de congé annuel, travail à distance partiel, environnement axé sur une mission Pourquoi ce rôle Une opportunité rare de façonner la voix publique d'une fondation suisse de premier plan axée sur une mission à un moment c