Responsable de projet développement des places d'apprentissage administration cantonale

Responsable de projet développement des places d'apprentissage administration cantonale Personalamt Responsable de projet développement des places d'apprentissage administration cantonale 80 - 100% Le Personalamt du canton de Zurich est responsable de toutes les questions relatives au personnel, au droit du travail et aux assurances sociales des plus de 30'000 collaborateurs du canton de Zurich. Le département Human Resources Management (HRM) comprend un grand nombre de tâches et fait partie du Personalamt. Le conseil RH, la formation professionnelle de base, l'Employer Branding et le Case Management sont au cœur du travail. La formation professionnelle de base signifie façonner l'avenir. Chaque année, environ cent apprentis commencent leur formation dans 25 métiers d'apprentissage au sein du canton de Zurich. Derrière chaque place d'apprentissage se trouve la chance d'accompagner les jeunes sur leur chemin vers la vie professionnelle et, parallèlement, de former les spécialistes de demain. La formation professionnelle de base au sein du Personalamt est responsable, avec le Berufsbildungsforum, de l'orientation stratégique et du développement de la formation professionnelle dans le canton de Zurich - de la définition de normes et de processus, du développement de l'offre de places d'apprentissage ainsi que de projets et d'événements communs. Ensemble, nous créons les bases pour que le canton de Zurich renforce davantage son rôle de modèle dans la formation professionnelle et offre également des perspectives attractives pour les jeunes à l'avenir. Cette fonction nouvellement créée vous offre l'opportunité unique de développer stratégiquement la formation professionnelle dans l'administration cantonale. Ensemble, nous développons une stratégie et des concepts transversaux aux directions, créons de nouvelles perspectives et façonnons la promotion de la relève du plus grand employeur du canton de Zurich. Le poste est limité dans le cadre d'un projet jusqu'à fin 2029. Comment pouvez-vous contribuer ? Développer des stratégies : En collaboration avec les directions et les départements spécialisés, des concepts et des stratégies sont élaborés (notamment la promotion des places d'apprentissage, la mise en place de la SOG[AB4.1], le maintien en emploi des apprentis diplômés, les modèles de groupement d'entreprises formatrices ainsi que les responsables de métiers d'apprentissage) pour le développement de la formation professionnelle dans l'administration cantonale. Mener les projets vers le succès : De l'idée à la feuille de route jusqu'à la mise en œuvre, vous êtes responsable de projets exigeants et veillez à ce que les concepts se transforment en résultats concrets. Construire des réseaux : Vous travaillez de manière transversale avec différentes parties prenantes, prenez en compte des intérêts variés et présentez des pistes de solutions. Créer des bases de décision : Les analyses, les tendances et vos recommandations d'action constituent la base des décisions stratégiques et du développement de la formation professionnelle. Réfléchir l'avenir de la formation professionnelle : Vous identifiez les opportunités pour de nouveaux modèles de formation, renforcez les offres existantes et développez des solutions durables afin que le canton de Zurich offre également des perspectives attractives pour les jeunes à l'avenir. Qui êtes-vous ? La formation professionnelle vous passionne : Vous connaissez la formation professionnelle de base grâce à votre propre expérience professionnelle et souhaitez participer activement à sa conception. Penser stratégiquement. Mettre en œuvre pratiquement : Vous développez des concepts viables sans jamais perdre de vue la mise en œuvre. Mettre les gens en relation : Vous rassemblez des intérêts divergents et convainquez par votre clarté, votre diplomatie et une attitude assurée – même dans un environnement politique. Que vous offrons-nous ? Façonner l'avenir : Grâce à votre travail, vous développez la formation professionnelle du plus grand employeur du canton de Zurich et laissez des traces durables. Grande marge de manœuvre : Une fonction nouvellement créée vous attend, avec une grande autonomie, des parties prenantes passionnantes et la possibilité de participer activement à la configuration de la formation professionnelle. Conditions de travail modernes : Des horaires de travail flexibles, des possibilités de télétravail, des conditions d'engagement attractives et un lieu de travail à distance de marche de la gare centrale vous offrent des conditions optimales. Et maintenant ? Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès maintenant. Nous nous réjouissons de vous rencontrer. Veuillez noter que nous ne traitons que les candidatures qui nous parviennent via notre outil en ligne. Vous n'avez pas besoin de lettre de motivation chez nous. Répondez plutôt à nos questions dans l'outil – ainsi, nous apprendrons à vous connaître et à connaître votre motivation de manière encore plus ciblée. Pour de plus amples renseignements, Manz (Responsable formation professionnelle de base) est à votre disposition dès le 10 août au gerne. Votre nouvel environnement ? jpidc30a6c1jm jit0832jm jiy26jm