Porte-parole média, 80-100 %
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Zürich
- Salaire
- CHF 95’000–130’000
- Première publication
Le pouls de Zürich - et vous en êtes l'une des voix.
Les VBZ déplacent quotidiennement plus de 850'000 personnes à travers la ville - 365 jours par an. Ce qui est accompli ici doit être vu, compris et vécu. C'est précisément pour cela que vous êtes là : en tant que Senior Mediensprecher*in, vous assumez un rôle central dans la communication des VBZ - en tant qu'interlocuteur fiable, compétent et doté d'une pensée stratégique pour les médias, et en tant que force motrice derrière un travail médiatique crédible et réseauté.
Vous êtes l'un des plusieurs porte-paroles média qui, avec la Leiterin Kommunikation, portent le travail médiatique des VBZ - en tant que membre d'une équipe de communication intégrée à 360°, qui travaille à travers les secteurs de l'entreprise et est réseautée avec des instances externes. Vous parlez avec clarté, précision et responsabilité pour les VBZ - et participez activement à façonner l'avenir de la communication.
Tâches ##
• Vous répondez aux demandes des médias par écrit et oralement - et travaillez à cet effet en étroite collaboration avec la Leiterin Kommunikation, les départements spécialisés internes, les partenaires et les instances externes. Vous recherchez, coordonnez, formulez et vérifiez les communiqués de presse, les wordings, les fiches factuelles et les présentations - toujours avec un souci de précision, de sécurité juridique et de réputation.
• Vous assumez la responsabilité du monitoring des médias, du développement de formulations congruentes, de l'évaluation du journal des médias ainsi que de la construction et de l'entretien de relations à long terme avec les journalistes.
• Vous pratiquez un Issues Management proactif : vous observez les développements sociétaux, politiques et juridiques dans le domaine des thèmes de la mobilité publique et de la ville, identifiez les risques et les opportunités, développez des positionnements et préparez des options d'action pour la Leiterin Kommunikation et le Directeur.
• Vous préparez des cas plus complexes et stratégiquement pertinents tels que des dossiers du conseil municipal, des motions politiques ou des thèmes socialement sensibles - et vous vous assurez que le travail médiatique est clair, cohérent et efficace.
• Vous coordonnez et approuvez les demandes de tournages et préparez les apparitions devant la caméra - également pour des spécialistes des secteurs de l'entreprise - et les accompagnez de manière ciblée lors des apparitions médiatiques.
• Vous êtes membre de la cellule de crise et contribuez, par vos connaissances et votre expérience, à ce que les VBZ communiquent rapidement, clairement et de manière crédible en cas de crise. Vous assurez la qualité des documents « Rolle Mediensprecher*in » dans la communication de crise - et soutenez le développement continu des plans et processus de crise.
• Vous êtes prêt(e) à intervenir de manière autonome en dehors des heures de bureau et le week-end - en cas d'événement ou de crise, si nécessaire (pas de service de garde/piket).
• Vous participez activement à façonner la stratégie de communication et la culture du secteur de la communication. Vous vous impliquez dans le développement continu des processus, des directives et des normes, veillez à leur respect et êtes l'interface de confiance et fondée sur l'expertise pour le travail médiatique.
• Vous favorisez une culture médiatique performante, résiliente et réseautée, entretenez les interfaces internes et transversales et assurez la qualité, la sécurité et la durabilité du travail médiatique.
Profil ##
• Une formation initiale ou continue achevée en communication, médias, relations publiques, communication politique ou un cursus comparable.
• Au moins cinq ans d'expérience professionnelle, dont au moins trois ans dans le travail médiatique stratégique, les affaires publiques, l'Issues Management et la communication de crise - idéalement dans une institution publique, l'administration ou le secteur de la mobilité publique (ÖV).
• Expérience dans la gestion d'équipes ou de processus - pas nécessairement en tant que supérieur(e) hiérarchique, mais en tant que personne responsable au sein d'une équipe collégiale.
• Expérience approfondie dans la communication administrative et politique - incluant une très bonne compréhension de la ville de Zürich, de ses structures politiques, des procédures du conseil municipal et du rôle de la mobilité publique dans la ville.
• Allemand très sûr du style, précis et convaincant - avec un excellent sens de la tonalité, des groupes cibles, du contexte et du storytelling.
• Grande résistance au stress, flexibilité et engagement - également en dehors des heures de bureau et les week-ends.
• Méthode de travail structurée et orientée solutions avec une grande autonomie et un esprit d'équipe.
• Familiarité avec les plans de crise et de communication, les questions de droit des médias et les directives de sécurité.
• Enthousiasme pour la ville de Zürich, pour la mobilité et pour le rôle socialement pertinent de la mobilité publique.
Ce qui vous attend
• La chance de façonner activement la crédibilité des VBZ en tant que Senior Mediensprecher*in - en tant que membre d'une équipe forte, réseautée et humaine.
• La responsabilité de thèmes complexes et socialement pertinents - des motions politiques aux crises en passant par les transitions de mobilité durable.
• Une collaboration étroite avec la politique, les autorités, les départements spécialisés et les médias - au sein d'une équipe qui travaille de manière ouverte, engagée et valorisante.
• Une culture qui vit la responsabilité, la confiance et la collaboration collégiale - et dans laquelle vous pouvez vous identifier.
• La possibilité de co-façonner les processus, la culture et la qualité - et de diriger vos collègues dans le rôle de porte-parole média sur le plan professionnel - et probablement aussi sur le plan personnel.
Nous offrons ##
Beaucoup de reconnaissance pour ce que vous faites : les
Traduit automatiquement depuis l’original.
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