HR Sachbearbeiter*in (80%-100%) avec souhait d'évolution vers Junior HR Business Partner

Bienvenue chez HC Solutions – une entreprise dynamique et en plein essor qui propose des solutions d'outsourcing innovantes pour la gestion RH des petites et moyennes entreprises. Nous sommes le premier point de contact pour tous les sujets RH de nos clients et misons sur un accompagnement personnel et individuel. Avec une passion pour un service excellent, des solutions pragmatiques et des relations clients durables, nous créons une véritable valeur ajoutée pour nos clients. Nous continuons à croître continuellement et sommes donc à la recherche d'une personnalité passionnée, flexible et proactive. Ce qui vous attend chez nous : • Kickstart de votre carrière RH : Au cours des 24 prochains mois, vous ferez partie de notre équipe administrative motivée. Dans ce cadre, vous assumerez continuellement des tâches de plus en plus complexes et évoluerez étape par étape vers notre nouveau poste de Junior HR BP. • Apprendre et grandir : Nous investissons dans votre avenir : grâce à des défis passionnants, un soutien individuel et des opportunités ciblées de formation et de développement, nous vous accompagnons sur votre chemin de l'administration RH vers le poste de Junior HR Business Partner. • Plus qu'un simple lieu de travail : Des prestations sociales supérieures à la moyenne, 5 semaines de vacances, un bureau moderne dans le Seefeld à Zurich et une culture de reconnaissance dans laquelle la collaboration d'égal à égal est vécue. • Compensation équitable : Votre salaire se situe entre 70k et 78k selon votre bagage de formation et d'expérience RH. Ce sont vos tâches : • Administration RH : Vous êtes le premier point de contact pour les questions administratives RH et vous vous assurez que tout se déroule sans accroc tout au long du cycle de vie de l'employé – de l'onboarding aux mutations et absences jusqu'à l'offboarding. • Interface Payroll : Vous coordonnez la collaboration avec nos partenaires de payroll externes et garantissez, par le contrôle minutieux des décomptes de salaire, un payroll ponctuel, sans erreur et fluide pour nos clients. • Recruiting : Vous accompagnez le processus de recrutement de A à Z : de l'annonce de poste et du screening des candidatures à la gestion des candidats dans Refline, jusqu'à la coordination des entretiens et des prises de références. Pour ce faire, vous travaillez de manière proactive avec le client afin de trouver les candidats et candidates appropriés. • Missions Ad Interim : Dans le cadre de missions Ad Interim, vous intervenez directement sur place chez nos clients et les soutenez dans leurs processus RH. Ce que vous apportez : • Diplôme : Vous possédez un diplôme de niveau tertiaire (économie d'entreprise, psychologie) ou une formation commerciale (profil M) avec une formation continue équivalente en RH. • Expérience professionnelle : Vous apportez déjà 2-3 ans d'expérience professionnelle dans l'administration RH ou dans le domaine des HR Operations d'une grande entreprise. • Connaissances spécialisées : Vous êtes compétent dans tous les domaines de l'administration RH et connaissez les principaux sujets liés aux assurances sociales. • Personnalité proactive : Vous abordez les nouvelles problématiques de manière proactive, effectuez vos propres recherches, pensez orienté solutions et développez des recommandations d'action pragmatiques. • Compétences linguistiques : Vos connaissances de l'allemand sont de niveau langue maternelle, vous pouvez vous exprimer très bien en anglais (B2/C1) et vous comprenez le suisse allemand. • Méthode de travail : Vous travaillez de manière autonome, structurée et flexible, et savez fixer les bonnes priorités même lors de demandes à court terme. Êtes-vous prêt à assumer des responsabilités, à vous impliquer activement et à faire le kilomètre supplémentaire pour nos clients ? Alors nous nous réjouissons d'avance de votre candidature ! Anna Kotrba ou Magda Kacprzak sont à votre disposition en cas de questions (Tel. 044 915 12 12, www.hcsolutions.ch). Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste.