Monteur pour installations d'ascenseurs dans la région de Zürich (m/f/d), 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre force d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendez les lieux plus accessibles, plus inclusifs et plus durables pour tous. Nous combinons l'innovation, la sécurité ainsi que l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire de réussite de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité.   Ensemble, un étage de plus en tant que Monteur*e pour installations d'ascenseurs dans la région de Zürich (m/f/d) 80-100% #   Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Votre outil moderne vous accompagne. Pour en savoir plus, regardez cette vidéo   Vos nouveaux défis : #### • Montage d'ascenseurs • Planification et coordination de vos tâches en concertation avec les clients et les autres interlocuteurs sur le chantier • Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne • Suivi de votre installation jusqu'à la remise au client   Vos conditions idéales : #### • Formation technique ou électrique terminée, par ex. mécanicien*e, mécatronicien*ne ou électricien*ne • 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris • Travailler de manière autonome sur le chantier vous plaît • Vous êtes en forme et n'avez pas le vertige • Permis de conduire valide - indispensable   Nos avantages : #### • 2 mois d'intégration avec plein salaire dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau travail. • Indemnisation pour vos repas de midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont naturellement fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons sur le plan temporel et financier pour la formation initiale et continue. • Work-Life-Balance : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congés non payés • Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé en entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé • Avantages pour les employés : participation à l'abonnement de transports publics, remises de flotte et primes d'assurance réduites ainsi que « Corporate Benefits »   Commencez maintenant votre carrière chez Schindler ! #### Êtes-vous prêt à emprunter de nouvelles voies ? Faites partie de #TeamSchindler ! Pour toute question, Regina Lorusso est à votre disposition au (+41) 444041536 ou volontiers. Vous trouverez plus d'informations sous : www.schindler.ch/karriere   Au sein du groupe Schindler, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité pour créer des chances égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés, sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap pour une embauche.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement est considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.