Senior Product Manager - tous les genres (80-100%)

• 06 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Bändliweg 20, 8048 Zürich • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Ce que vous faites ici exactement : • Développer et mettre en œuvre la stratégie de produit pour nos produits d'assurance • Analyser les tendances du marché, des clients et de la concurrence pour identifier de nouveaux potentiels • Diriger le développement de produits en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes • Assumer la responsabilité de la feuille de route des produits ainsi que du cycle de vie complet du produit - de l'introduction à l'optimisation • Assurer la rentabilité grâce à la surveillance des KPI et à la gestion active du chiffre d'affaires des assurances   Comment vous pouvez bien vous entendre avec nous : • Plusieurs années d'expérience (environ 3-5 ans) dans la gestion de produits, de préférence dans l'environnement des assurances • Pensée stratégique affirmée ainsi que forte connaissance commerciale • Connaissances approfondies en matière de développement de produits et de processus numériques • Expérience de collaboration avec différents acteurs et équipes interdisciplinaires • Formation ou diplôme pertinent achevé ainsi que fortes compétences analytiques • Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais avec une présence assurée dans les conversations et les négociations   Ce que vous en retirez : • ? Le plus important d’abord : Un environnement de travail positif. Nous sommes vraiment différents. Nous avons essayé de le rendre tangible pour vous. • ? Notre succès a de nombreux visages : Ici, des personnes de plus de 40 nations tirent sur la même corde. Nous sommes ainsi diversifiés et internationalement orientés. Nos employés le voient également ainsi dans le cadre d’une enquête anonyme - merci pour votre engagement - nous nous améliorons constamment. • ? - Organisation du travail flexible : Travaillez jusqu'à 40% depuis chez vous. Cela vous permet de rester dans votre rythme personnel et de configurer votre équilibre vie professionnelle de manière optimale. • ? - Nos dirigeants : Ils donnent l’exemple. Du moins, c’est ce que disent vos futurs collègues potentiels lors de l’enquête annuelle de « Great Place to Work ». • En savoir plus sur nos avantages ? Cliquez ici.   3-2-1- Décollage ! Apportez-vous et vos expériences et idées chez nous et lançons-nous ensemble. Si vous avez encore des questions avant votre candidature, vous pouvez contacter Susanna Menzel Ochsner, People Coach, qui connaît les détails. \#Gerneperdu