Change Manager/in (befristet) 80 - 100%

Change Manager/in (befristet) 80 - 100% # La Direction de la sécurité emploie environ 5-000 collaboratrices et collaborateurs. La Direction de la sécurité comprend la police cantonale zurichoise, l'Office de la circulation routière, l'Office des migrations, l'Office de l'armée et de la protection civile, l'Office cantonal de l'action sociale ainsi que l'Office des sports et le service de recours. Le Secrétariat général est l'organe de coordination central de la Direction de la sécurité.  Au sein du Secrétariat général, nous recherchons un/une Change Manager/in du 1er octobre 2026 au 30 juin 2027 environ. Dans cette fonction polyvalente, vous participez activement à la transformation digitale et accompagnez les projets de changement aux niveaux stratégique et opérationnel. Vos tâches ### • Vous accompagnez et concevez des projets de transformation et de numérisation - de la planification jusqu'à la mise en œuvre réussie. • Vous accompagnez et conseillez lors du développement et de la mise en œuvre de mesures visant à renforcer la capacité de changement de l'organisation ainsi qu'à faire évoluer la culture organisationnelle. • Vous assumez la coordination de projets et la mise en œuvre de projets cantonaux au sein de la Direction de la sécurité. • Vous analysez et optimisez les processus ainsi que les structures organisationnelles, développez des propositions d'optimisation et conseillez les services spécialisés lors de la réorientation. • Vous planifiez et dirigez des ateliers, des formations et des événements d'information et soutenez la communication interne. Votre profil ### • Diplôme de niveau tertiaire en administration d'entreprise ou en psychologie, idéalement avec une spécialisation en développement organisationnel/gestion organisationnelle. • Expérience approfondie en Change Management ainsi que dans des projets de transformation et de numérisation. • Une expérience professionnelle dans l'administration publique est un avantage. • Expérience dans la conception et la réalisation de formations et d'ateliers ainsi que de fortes compétences en conseil, modération et communication. • Compétence numérique et capacité d'apprentissage rapide de nouveaux systèmes. • Mode de travail autonome et orienté solutions ainsi que le plaisir de collaborer avec différentes parties prenantes. Notre offre ### Une activité responsable et polyvalente avec une grande marge de manœuvre vous attend, dans laquelle vous participez activement à la transformation digitale de l'administration. Vous travaillez dans un environnement interdisciplinaire avec des défis passionnants et bénéficiez de conditions d'engagement attractives ainsi que d'un lieu de travail centralement situé au cœur de Zürich. Intéressé(e) ? ### Vous vous sentez concerné(e) ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via le lien de candidature. Pour tout renseignement, Beatrice Stadelmann (HR Business Partner) est volontiers à votre disposition au tél. 043 259 21 36.