Responsable de projet technique

Responsable de projet technique «Nerd» n'est pas une insulte, mais un symbole de statut ? Vous en savez plus sur les ordinateurs et les réseaux que Bill Gates ? Alors nous vous voulons dans notre équipe. Au sein de l'IT de RUAG, vous avez la possibilité de couvrir l'ensemble du paysage ICT, du développement à la maintenance, et de contribuer à la sécurité de la Suisse grâce à votre expertise. Responsable de projet technique 60-100% Zürich Seebach Ce que vous pouvez accomplir Direction technique de projets nationaux dans le domaine des solutions de communication Pilotage des équipes de projets techniques, selon la méthodologie classique et SAFe Élaboration de concepts techniques en collaboration avec nos départements de développement et des partenaires/fournisseurs externes Identification de l'impact des demandes de modification des clients internes et externes et leur traitement selon les méthodes reconnues de gestion du changement (Change Management) Assurer et rapporter les indicateurs de performance Time, Cost et Quality dans les projets de développement Ce que vous apportez Études achevées (FH/UNI) dans une direction technique (par ex. génie électrique, microtechnique, télécommunications) Expérience et succès prouvés dans le domaine de la gestion de projets techniques, de préférence dans le domaine de l'ICT ou de la technique réseau Expérience en tant que Product Owner ou Scrum Master dans des projets de plus grande envergure dans un environnement agile à l'échelle (selon SAFe) Une compréhension technique très élevée ainsi qu'une expérience avérée dans les domaines du développement matériel et du logiciel proche du matériel sont impérativement requises Une expérience dans le domaine de la technique réseau est un avantage Formation continue en gestion de projet, de préférence certifiée selon : IPMA C ou PMI ; Hermes 2022 Très bonnes qualités de communication, d'organisation et de leadership ainsi qu'une méthode de travail autonome et proactive Sens élevé de la qualité, engagement, volonté de performance et personnalité flexible Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais Vous ne remplissez pas tous les critères à cent pour cent ? Postulez quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances et notre objectif est de construire une équipe diversifiée dans laquelle chacun peut pleinement déployer ses forces personnelles. Nous encourageons particulièrement toutes les personnes, indépendamment de leur sexe, qui pourraient avoir des hésitations à accepter un poste dans un environnement proche de l'armée, à postuler. À propos du domaine Nous proposons des solutions de communication sûres et interopérables pour l'armée et les organes de sécurité nationaux et internationaux, et nous sommes responsables de l'intégration, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information, de communication et de commandement liés à la sécurité. Ce poste est rattaché au projet de remplacement du système de télécommunications militaires intégré (IMFS) existant de l'armée. (1) Vos avantages Salaire et prestations accessoires Nous vous proposons un salaire orienté vers la performance et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et indemnités généreuses. Combiné à d'autres prestations accessoires, cela constitue un ensemble attractif. Nous accordons une grande importance au fait que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous proposons, entre autres, des horaires de travail flexibles et des options de télétravail. Travail flexible Avantages Chez RUAG, vous bénéficiez d'avantages dans les domaines de la mobilité et de l'alimentation. De plus, vous profitez d'offres attractives sur notre portail de benefícios et bénéficiez de remises de flotte auprès de diverses marques automobiles renommées. Possibilités de promotion et de formation continue Il est important pour nous de favoriser et de déployer le potentiel de nos collaborateurs. Grâce à des formations, des cours et des perfectionnements, nous les soutenons pour qu'ils développent continuellement leurs compétences afin d'atteindre leurs objectifs professionnels. Offres de loisirs Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons une offre sportive diversifiée et la possibilité, en complément du droit annuel aux vacances, de prendre des jours de congé supplémentaires contre déduction de salaire. Votre personne de contact Lars Talent Acquisition Specialist Écrire un e-mail (<>) jpid66e196bjm jit0727jm jiy26jm