Spécialiste sinistres Input Management (m/f/d) 80 - 100 %

Le monde de la gestion des sinistres vous fascine et vous souhaitez assumer un rôle clé dans le traitement et l'optimisation des processus de sinistres ? Dans ce poste, vous ferez partie d'une équipe dynamique qui se concentre sur le traitement et la gestion efficaces des cas de sinistres. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise l'innovation et la collaboration, et vous aurez la possibilité de développer vos compétences dans un environnement de travail moderne et flexible.    Vous disposez d'un mode de pensée orienté vers les solutions, vous appréciez le travail d'équipe et vous souhaitez contribuer activement au développement des processus ? Alors c'est votre chance de faire la différence ! * * Découvrez ici pourquoi Zurich Suisse compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez vous aussi un élément de cette réussite et postulez en tant que Spécialiste sinistres Input Management.     Ce que vous faites • Vous traitez et coordonnez les documents de sinistres entrants et vous vous assurez qu'ils sont traités de manière efficace et correcte • Vous analysez et optimisez les processus existants dans le domaine du sinistres Input Management afin d'augmenter l'efficacité et la qualité • Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides • Vous soutenez la mise en œuvre de nouvelles technologies et de nouveaux outils qui améliorent davantage le traitement des sinistres • Vous contribuez activement au développement de l'équipe en partageant vos connaissances et en apportant des idées innovantes     Ce que vous apportez   • Formation commerciale achevée ou qualification comparable, idéalement avec une expérience dans l'assurance ou la gestion des sinistres • Fortes capacités analytiques et une affinité pour l'optimisation des processus • Haute affinité informatique et expérience dans l'utilisation d'outils et de systèmes modernes • Personnalité orientée vers l'équipe et dotée de bonnes capacités de communication avec un mode de pensée orienté vers les solutions     Votre contact   Talent Acquisition Consultant: Silke Nachtigall (+41 44 628 20 59)     Informations supplémentaires   Temps partiel ou temps plein: 80 - 100% Lieu de travail: Zürich, Oerlikon Travail hybride: jusqu'à 40% \#LI-Hybrid  Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Vous pourrez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle.   Qui nous sommes   Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53-000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation continue intéressantes. En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation vers l'équipe.  Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter tout leur potentiel. Nous nous engageons en faveur de la justice et de l'égalité parmi nos employés, quels que soient le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine, l'appartenance ethnique, la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture.   Witness pourquoi Zurich est un succès depuis plus de 150 ans ? Voyez par vous-même ici et faites-en partie. Informations pour les agences de placement   Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part d'agences de placement pour ce poste. Par conséquent, nous prions les agences de placement de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises de manière non sollicitée ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension.