Senior Planning & Performance Analyst (m/f/d)

Bienvenue dans votre avenir ! Des collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble sur la voie de repenser l'assurance chaque jour - et de façonner l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte, où vous faites bouger les choses dès le début. Ensemble, nous continuons à évoluer ! Senior Planning & Performance Analyst (m/f/d) 136847 | 100 | Oerlikon, Zürich | Hybrid Souhaitez-vous contribuer à la gestion des activités P&C grâce à des analyses approfondies et des informations financières significatives ? Êtes-vous attiré par l'idée de rendre les processus de planification et de reporting plus simples, plus rapides et davantage basés sur les données ? En tant que Senior Planning & Performance Analyst, vous renforcez la division Finance au sein du domaine Planning & Performance Management chez Zurich Suisse et apportez une contribution importante à la gestion financière des activités P&C grâce à des analyses approfondies. Vous pilotez et analysez la performance financière des activités non-vie (P&C) et traduisez des données complexes en bases de décision claires. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues de l'Underwriting, des sinistres, de l'actuariat et des ventes. Grâce à votre expertise, vous améliorez continuellement les processus de planification, de forecasting et de reporting. Pourquoi ce rôle vous correspond : Vous assumez un rôle central à l'interface entre la Finance et le Business. Vos analyses créent de la transparence, soutiennent des décisions fondées et aident à développer davantage la gestion financière de nos activités P&C en Suisse. Ce qui vous attend * Vous êtes responsable des analyses des clôtures mensuelles et trimestrielles, préparez les résultats de manière adaptée à l'auditoire et expliquez les développements essentiels. * Vous développez le plan financier pluriannuel en collaboration avec l'équipe et les parties prenantes pertinentes des départements spécialisés. * Vous pilotez le processus de forecasting pour le compte de résultat (P&L), analysez les écarts par rapport aux prévisions et à l'année précédente et en tirez les conclusions pertinentes. * Vous créez des rapports, des tableaux de bord et des analyses ad-hoc significatifs pour différents groupes de parties prenantes. * Vous stimulez activement la standardisation, l'automatisation et le développement de systèmes, de données et de processus financiers. Ce qui vous distingue * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une université en gestion d'entreprise, finance, controlling ou dans une discipline comparable. * Vous apportez au moins trois ans d'expérience professionnelle en controlling, financial planning & analysis, reporting, accounting, underwriting ou gestion de portefeuille - idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la réassurance. * Vous analysez les situations complexes de manière structurée, identifiez les corrélations et présentez les résultats de manière compréhensible et orientée vers la décision. * Vous maîtrisez Excel et MS Office ; une expérience avec des solutions de reporting, de planification ou de business intelligence est un avantage. * Vous communiquez avec aisance en allemand et de manière sûre en anglais et travaillez de manière partenariale avec différentes parties prenantes. Bon à savoir Lieu de travail : [Oerlikon, Zürich](< >) Date de début : à convenir Activité de déplacement : Aucune Travail hybride : jusqu'à 40% Tout ce qui concerne votre candidature Vous pouvez postuler directement en ligne dans un premier temps - pour cela, vous n'avez besoin que de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature [ici](< >). (Reconversion : [hier](< >) / Réintégration : [hier](< >)) Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès votre premier entretien personnel avec le responsable concerné, vous recevrez toujours un retour individuel de notre part. Car nous sommes convaincus : un feedback significatif repose sur l'échange personnel. Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées. Vous avez encore des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à votre disposition sous gerne zur Verfügung. j4id10405964a j4it0939a j4iy26a