Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung (m/f/d)

Pour notre équipe Center of Competence Leistungen Personenversicherung, nous recherchons une personne qui a envie de façonner activement les changements, de prendre des responsabilités et de construire ensemble quelque chose qui a un impact.   Si vous prenez plaisir à mettre en place un paysage cohérent de données et d'indicateurs, ainsi que les instruments de pilotage et de reporting correspondants, à les ancrer dans le domaine Leistungen PV et à les développer continuellement, alors vous êtes au bon endroit.   Dans ce rôle d'expert dans le domaine Leistungen PV au siège à Zürich, vous avez la possibilité de poser des jalons, de provoquer activement des changements et de soutenir principalement les responsables de ligne ainsi que le chef de département. De plus, retenez ceci : Teamwork makes the dream work ! Dans cette fonction de transition importante, vous êtes en mesure de promouvoir une culture de coopération motivante dans un environnement dynamique et prospère. Découvrez ici pourquoi Zurich Schweiz compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez vous aussi acteur de cette réussite et postulez en tant que Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung. * *   Ce que vous faites • Vous êtes l'interlocuteur central pour les responsables de ligne et agissez en tant que « SPOC » pour le Performance Management transversal aux claims pour toutes les questions relatives à l'analyse, au pilotage et à l'utilisation des données au sein de Leistungen PV ; à ce titre, vous travaillez également en coordination avec le département spécialisé, Finance (Reserving), l'Underwriting et le Performance Management, afin d'établir une vision financière intégrale sur une base de données commune. • Vous intervenez à l'interface entre le département spécialisé, le Process Management et les demandes techniques, soutenez l'élaboration d'instruments de pilotage et de reporting clairs pour l'ensemble du domaine Leistungen PV, commandez la mise en œuvre de tableaux de bord et de solutions de reporting et les accompagnez étroitement afin de pouvoir piloter de manière optimale notre paysage de processus clés. • Vous mettez en place un paysage de données et d'indicateurs cohérent et ancré dans tout le domaine pour tous les niveaux de Leistungen PV, analysez les exigences de données métier et les traduisez en indicateurs (de processus) significatifs, assurez leur développement continu et garantissez leur habilitation et leur utilisation à tous les niveaux hiérarchiques. • Vous analysez les données et les instruments de pilotage existants, identifiez les potentiels d'optimisation, préparez les bases de décision pour les responsables de ligne et le chef de département et contribuez de manière essentielle à permettre des décisions basées sur les données dans le domaine Leistungen PV. • Vous favorisez une culture de coopération et de changement motivante au sein de l'équipe, travaillez en étroite collaboration avec le Performance Management transversal aux claims et vous assurez que les indicateurs et les rapports sont ancrés dans le quotidien des cadres et utilisés activement pour le pilotage.     Ce que vous apportez   • Plusieurs années d'expérience (env. 3-6 ans) dans un rôle de Performance Management, idéalement dans l'assurance de personnes (KTG/UVG/UVG-Z) ou dans un environnement similaire. • Solides compétences en gestion de projet (par ex. dans le pilotage de projets, la coordination des parties prenantes, la gestion du changement) et une compréhension approfondie des exigences spécifiques au secteur à l'interface entre le métier, la technique et la finance. • Diplôme universitaire (Uni/FH) en économie, gestion d'entreprise, Data Analytics, Finance, Consulting ou dans un domaine comparable ; expérience dans le milieu des assurances. • Une personnalité ouverte, résiliente et orientée équipe avec une attitude positive et proactive - même lorsque les choses deviennent mouvementées - ainsi qu'un plaisir à habiliter les autres et à transmettre des connaissances. • Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais ; le français est un plus.     Votre contact   Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)     Informations supplémentaires   Temps partiel ou temps plein : 80 - 100% Lieu de travail : Zürich, Oerlikon Travail hybride : jusqu'à 40% \#LI-Hybrid  Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Vous pourrez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle.     Qui nous sommes   Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clientes et clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53 000 collaborateurs à travers le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer notre performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation continue intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation d'équipe.  Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture.   Pourquoi Zurich est-elle performante depuis