Chef d'équipe planification des processus montage (m/f/d)
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Zürich
- Première publication
Réf. n°: CH01392
Type d'engagement: Temps plein
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
CE QUE NOUS RECHERCHONS POUR VOUS
En tant que chef d'équipe planification des processus montage (m/f/d), vous assumez la direction technique et personnelle d'une équipe ainsi que le développement proactif et la mise en œuvre de processus standardisés et automatisés pour la création de plans de travail et les processus associés.
Vos autres tâches :
• Collaboration à la définition des standards et alternatives de fabrication en concertation avec les départements spécialisés et le Production Engineering
• Responsabilité de l'utilisation ou de l'affectation optimale des ressources
• Reconnaissance précoce et initiation d'escalades, y compris la surveillance et le suivi des plans d'action ainsi que la modération du tour d'escalade
• Soutien technique spécialisé à la conception/développement
• Participation à la planification des investissements et du budget
CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER
• Background technique ou études dans le domaine du génie mécanique, de l'électrotechnique ou équivalent, idéalement avec une formation continue dans le domaine du management (par ex. cours de chef d'équipe, formation de maître ou technicien HF (m/f/d))
• Plusieurs années d'expérience dans la planification des processus
• Capacité non seulement à interpréter les indicateurs clés (KPIs), mais aussi à en déduire des mesures efficaces
• Maîtrise de SAP et MS Office, ainsi que WayRTS est un avantage
• Bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
• Compétence sociale élevée, force de persuasion, esprit d'équipe ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée vers les solutions
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un environnement de travail dynamique avec des projets passionnants
• Horaires de travail flexibles (temps de travail glissant et de confiance)
• Très bonnes prestations sociales et une caisse de pension supra-obligatoire
• Avantages pour les employés d'un grand groupe, programme d'achat d'actions pour les employés
• Promotion de la formation continue selon les besoins
• Restaurant d'entreprise ainsi que des possibilités de restauration et d'achat externes à proximité
• Mesures de développement du personnel individuelles internes et externes en collaboration avec notre Rheinmetall-Academy
• Lieu de travail à quelques minutes à pied de la gare de Zürich-Oerlikon
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 1 semaine