Head of Proposition Management Individual Life 80 - 100 %

Head of Proposition Management Individual Life (m/w/d) 80 - 100 % Bienvenue dans votre avenir ! 55.000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous sommes en chemin pour repenser l'assurance chaque jour - et façonner l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où vous ferez bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons ! Head of Proposition Management Individual Life (m/w/d) 80 - 100 % Le développement et le pilotage de stratégies de produits innovantes dans le domaine de l'Individual Life vous passionnent-ils ? Souhaitez-vous diriger une équipe de cinq collaborateurs motivés et favoriser leur développement ? Dans ce rôle, vous avez la possibilité d'analyser les tendances du marché, d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de renforcer la compétitivité de Zurich. Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour vous assurer que les offres de produits répondent aux exigences des clients. Si vous possédez des capacités de leadership affirmées et une pensée stratégique, c'est votre chance d'avoir une influence significative sur l'avenir de Zurich. Découvrez ici pourquoi Zurich Suisse compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez vous aussi acteur de cette réussite et postulez en tant que Head of Proposition Management Individual Life. Ce que vous faites Vous développez et pilotez la stratégie produit pour le domaine Individual Life afin de créer des solutions innovantes et orientées client Vous dirigez une équipe de Product Managers, favorisez leur développement et assurez une collaboration efficace Vous analysez les tendances du marché, les besoins des clients et les activités de la concurrence pour prendre des décisions stratégiques et identifier de nouvelles opportunités d'affaires Vous travaillez en étroite collaboration avec la vente, le marketing et d'autres équipes pour vous assurer que les produits répondent aux exigences du marché Vous surveillez la performance des produits et lancez des mesures d'optimisation pour garantir la rentabilité et la compétitivité Ce que vous apportez Études universitaires achevées en gestion d'entreprise, assurance, mathématiques ou dans un domaine connexe Plusieurs années d'expérience dans le développement de produits ou la gestion de produits, idéalement dans le domaine des assurances vie Expérience en leadership et capacité à motiver et à développer une équipe Capacités analytiques et stratégiques marquées, combinées à un état d'esprit orienté client Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, d'autres langues sont un atout Votre contact Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic () Informations supplémentaires Temps partiel ou plein temps: 80 - 100% Lieu de travail: Zürich, Oerlikon Travail hybride: jusqu'à 40% Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Vous pouvez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle. Qui nous sommes Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53'000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour fournir une performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation continue intéressantes. En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe. Chez Zurich, nous entretenons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture. Pourquoi Zurich est-elle performante depuis plus de 150 ans ? Voyez par vous-même ici et faites-en partie. Information pour les recruteurs Zurich n'accepte pas de candidatures spontanées de la part de recruteurs pour ce poste. Par conséquent, nous prions les recruteurs de ne pas transmettre de dossiers de candidature à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises spontanément ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension. jpid52fadb9jm jit0731jm jiy26jm