Logisticien:ne

• 24 juin 2026 • 100% • Durée indéterminée • allemand (Intermédiaire) • 8005 Zürich • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Swissmill n'est pas seulement le moulin à céréales leader en Suisse, mais compte également parmi les entreprises les plus modernes et innovantes de la transformation des céréales à l'échelle européenne. En tant que division du groupe Coop, nous agissons également selon des principes éthiques et durables élevés. Logisticiens:ne # Tâches • Réception, contrôle et entreposage des marchandises brutes et commerciales dans le respect des processus, des consignes de sécurité et d'hygiène • Comptabilisation et gestion des stocks de toutes les marchandises dans le système WMS • Préparation et picking des commandes clients • Soutien à la logistique de production pour assurer un approvisionnement de production impeccable ainsi que la gestion et l'optimisation de l'entrepôt, y compris l'aide lors des inventaires • Aide à la gestion du stockage en bloc, au picking, aux travaux de nettoyage, aux travaux de réemballage, à l'élimination Exigences • Formation initiale de logisticien/-ne CFC terminée, impérativement avec plusieurs années d'expérience professionnelle, de préférence en logistique de production • Personnalité autonome et prévoyante avec une grande responsabilité personnelle ainsi qu'une compréhension rapide, aimant travailler en équipe et gérant avec flexibilité les situations changeantes • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (langue maternelle est un avantage) • Certificat de cariste impératif et disponibilité pour le travail posté et le week-end • Bonne maîtrise de l'informatique (MS-Office) requise • Avantages : jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, avantages lors d'événements culturels, avantages pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel Ta personne de contact der Coop Genossenschaft Annika Bittner HR Marketing