Pricing Aktuar Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%

Vous aimez jongler avec les chiffres et les grandes quantités de données ? Là où d'autres voient un chaos, vous apportez ordre et clarté ? De plus, avez-vous déjà pu acquérir de l'expérience dans le secteur des assurances et souhaitez-vous mettre cela à profit pour développer davantage nos solutions de prévoyance ?    En tant que Pricing Aktuar Einzelleben, vous jouez un rôle important dans le développement des produits dans le domaine Retail Life. Vous contribuez à développer des solutions attractives pour nos clients et participez à des projets internes transversaux.   Chercher ensemble en équipe des solutions innovantes et développer des produits attractifs pour nos clients Einzelleben vous motive ? Si vous êtes prêt à combiner vos connaissances en assurance avec votre flair pour les chiffres, alors c'est le poste idéal pour vous.   Découvrez ici pourquoi Zurich Schweiz compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez vous aussi l'un d'entre eux et postulez en tant que Pricing Aktuar Einzelleben. * *   Ce que vous faites • Vous participez activement au développement de produits de nouveaux tarifs et à la révision des tarifs existants dans le domaine Einzelleben Schweiz • Vous analysez la rentabilité des produits, optimisez la tarification de notre portefeuille de produits commercialisables dans un environnement de marché dynamique et fixez la base de la participation aux excédents de notre stock Einzelleben • Vous analysez les données, améliorez les modèles de données et proposez des mesures stratégiques concrètes pour notre gamme de produits • Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes du Product Management, Finance, Legal, Risk & Underwriting et vous êtes responsable de la préparation de vos bases de décision adaptées aux destinataires et vous les présentez aux comités • Vous êtes un Subject Matter Expert et, grâce à votre connaissance actuarielle approfondie, vous êtes un point de contact central en interne et en externe de l'équipe Pricing pour des domaines techniques d'assurance spécifiques     Ce que vous apportez   • Diplôme universitaire dans un domaine quantitatif ou scientifique (mathématiques, statistiques, physique ou similaire), une formation d'Aktuar SAV ou une qualification comparable est un avantage • Trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'assurance vie, idéalement avec de l'expérience en pricing • Expérience dans la manipulation de grandes quantités de données, le traitement de données et les outils de visualisation • Très bonnes connaissances de MS-Office (Excel, Access) et expérience en programmation (par ex. SQL, VBA, R, Python) • Allemand assuré et très bonnes connaissances de l'anglais, forte capacité de communication     Votre contact   Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)     Informations supplémentaires   Temps partiel ou plein temps: 80 - 100% Lieu de travail: Zürich, Oerlikon Travail hybride: jusqu'à 40% \#LI-Hybrid  Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Vous pourrez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle.   Qui nous sommes   Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53-000 collaborateurs à travers le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation continue intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe. Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture. Wieviel Erfolg hat Zurich seit über 150 Jahren? Sieh hier selbst und werde Teil davon. Information pour les recruteurs de personnel   Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs de personnel pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises de manière non sollicitée ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension.