Human Resources / IT Projektmanager/in

BI - Generalsekretariat Human Resources / IT Projektmanager/in 80 - 100% Presso la Segreteria Generale della Direzione dell'Istruzione cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un HR-/IT-Projektmanager/in con un grado di occupazione dell'80%-100%. Il Suo ambito di attività Lei contribuisce attivamente alla trasformazione digitale del nostro panorama di sistemi HR e assume un ruolo centrale nell'introduzione e nello sviluppo ulteriore di SAP SuccessFactors. In qualità di Projektleiterin o Projektleiter per la Direzione dell'Istruzione, accompagna l'introduzione e lo sviluppo ulteriore del sistema e assiste i collaboratori HR fornendo consulenza e supporto. All'interno della Sua unità di staff, risponde direttamente alla Co-Leitung HR-Services (HRS). Oltre all'introduzione e allo sviluppo ulteriore del nuovo panorama di sistemi HR, supporta il team HRS e il dipartimento in ulteriori progetti HR. Contribuisce attivamente allo sviluppo ulteriore e all'uniformazione dei processi HR, gestisce la homepage del personale e gestisce i ticket in entrata in ServiceNow. In questo modo risolve le richieste in autonomia o ne coordina l'inoltro agli uffici competenti. A seconda del compito, si assume la responsabilità di progetti e sotto-progetti o partecipa in modo supportivo alla loro attuazione. Mantiene la visione d'insieme, coordina le diverse attività e si assicura che tutte le parti interessate rilevanti siano coinvolte tempestivamente e adeguatamente. In qualità di persona di riferimento competente, gestisce le richieste interne ed esterne, presenta i risultati e modera riunioni e workshop. Inoltre, sviluppa concetti e apporta la propria competenza specialistica in questioni e incarichi interni al dipartimento. Il Suo profilo Per questa funzione versatile cerchiamo una personalità impegnata che porti esperienza all'interfaccia tra IT e HR. Ha già lavorato con SAP SuccessFactors o ha accompagnato una relativa introduzione e dispone di una formazione nel project management. Consideriamo un requisito l'esperienza nella pubblica amministrazione. Ama comunicare e dispone di spiccate capacità interpersonali. Allo stesso tempo, si distingue per la capacità di attuazione e la determinazione. Con il Suo modo di fare entusiasta, propositivo e impegnato, riesce a coinvolgere gli altri in nuovi temi e a contribuire attivamente ai cambiamenti. Una spiccata orientamento al servizio e al cliente è per Lei scontato. Ama lavorare in team, si assume responsabilità e affronta i cambiamenti in modo aperto, flessibile e orientato alle soluzioni. Inoltre, dispone di spiccate capacità concettuali e analitiche e sa cogliere connessioni complesse, sviluppare idee innovative e implementarle con successo nella pratica insieme ad altri. La nostra offerta Vi offriamo un'attività varia e responsabile in un ambiente dinamico. Riceverete libertà per le Vostre idee e la possibilità di apportare il Vostro contributo specialistico in modo efficace e di contribuire attivamente allo sviluppo del nostro panorama di sistemi HR. Diventerete parte di un team impegnato, in cui il supporto reciproco e una buona collaborazione sono fondamentali. Orari di lavoro flessibili, un'infrastruttura moderna e condizioni di impiego attraenti completano la nostra offerta. Il Suo luogo di lavoro si trova direttamente presso la stazione centrale di Zürich. Maggiori informazioni sulla posizione saranno fornite volentieri da Tanja McLaren, futura Co-Leiterin HRS, (presenza: lunedì, mercoledì e venerdì). Abbiamo suscitato il Suo interesse? Allora attendiamo con piacere la Sua candidatura online. Verranno prese in considerazione solo le candidature che pervengono tramite lo strumento online. Le candidature provenienti da agenzie di collocamento non verranno prese in considerazione per questa posizione vacante. Ulteriori informazioni sulla Bildungsdirektion si trovano su Internet sotto [ ](< >). j4id10416281a j4it0940a j4iy26a