Talent Acquisition Manager

Cerchiamo un Talent Acquisition Manager con esperienza nel recruitment Deep/Hard-Tech per svolgere un ruolo fondamentale nel futuro della nostra azienda. Sarai responsabile della supervisione degli sforzi di reclutamento globale e della stretta collaborazione con il più ampio team people, oltre a fornire il supporto di recruiting complessivo all'intera organizzazione. Responsabilità e Compiti Sviluppare ed eseguire strategie di reclutamento complete per attrarre i migliori talenti a livello globale, sfruttando il nostro employer brand su canali olistici per fornire pipeline di qualità per le nostre posizioni aperte. Collaborare strettamente con hiring manager e capi dipartimento per comprendere le loro esigenze di assunzione, definire i requisiti del lavoro e stabilire le priorità di reclutamento allineate con gli obiettivi aziendali. Ricercare, selezionare e qualificare proattivamente i candidati per ruoli tecnici (e alcuni non così tecnici) in molteplici team. Garantire un'esperienza positiva per il candidato durante tutto il processo di reclutamento, dal contatto iniziale all'onboarding, fornendo comunicazioni tempestive, feedback preziosi e supporto personalizzato. Rimanere informati sulle tendenze del settore e sulle dinamiche del mercato dei talenti per informare le strategie di reclutamento, identificare set di competenze emergenti e prendere decisioni basate sui dati. Valutare e ottimizzare continuamente i processi di reclutamento per snellire l'efficienza, migliorare la qualità dei candidati e potenziare l'esperienza di reclutamento complessiva sia per i candidati che per i team di assunzione. Essere un elemento del "People Team" aiutando a eseguire programmi e iniziative più ampi in tutto il dipartimento. Qualifiche e Competenze Esperienza comprovata come recruiter in un ambiente di scaling rapido e guidato dalla tecnologia, con un focus sui ruoli tecnici. Una forte comprensione della robotica autonoma e delle tecnologie correlate è estremamente desiderabile. L'esperienza nel reclutamento a Zurich è un must, combinata con il più ampio panorama del talento tech europeo. Hai un'altissima EQ! Capacità di costruire relazioni e collaborare efficacemente con diversi stakeholder e candidati in un ambiente internazionale. Dimostrata competenza nelle tecniche di sourcing, nella valutazione dei candidati e negli strumenti di reclutamento (ATS ecc.). Mentalità strategica con un approccio proattivo e orientato ai risultati - Speed is life! Capacità di prosperare in un ambiente startup dinamico e in rapida evoluzione. Cittadinanza UE richiesta. Benefit Orari di lavoro flessibili Stock Options Generoso congedo annuale Piano pensionistico aziendale Parcheggio per auto Congedo di maternità e paternità potenziato Supporto per la salute mentale e il benessere Informazioni su Auterion Stiamo costruendo la piattaforma software leader per sistemi autonomi basati su AI per clienti enterprise e governativi. Il nostro team supporta le missioni più importanti e risolve i problemi più impegnativi. In Auterion, riuniamo le menti più brillanti che amano risolvere i problemi più difficili. Unisciti a un team vibrante costruito sull'innovazione, l'apertura e l'eccellenza, dove avrai l'opportunità di sviluppare idee, collaborare a tutti i livelli e avere un impatto che conta.