Addetto/a Servizio Clienti Vendite 100% - Sede di Zürich (m/f/d)

Rif. n.: CH01399

Tipo di impiego: Tempo pieno

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

COSA CERCHIAMO

Riesce a mantenere la visione d'insieme anche in caso di gare d'appalto complesse e coordina i diversi gruppi di interesse in modo mirato verso il successo comune? Allora la attende un compito versatile all'interfaccia tra tecnica, vendita e gestione progetti, in cui contribuirà in modo determinante al successo delle nostre offerte.

I Suoi compiti nel dettaglio:

• Elaborazione di offerte puntuali, qualitativamente e quantitativamente impeccabili, in stretta collaborazione con i reparti specializzati coinvolti
• Coordinamento dei reparti coinvolti nell'offerta, nonché identificazione e coinvolgimento delle risorse necessarie per il team di bid
• Chiarimento di questioni tecniche con il product management e lo sviluppo, nonché approvvigionamento e coordinamento di tutta la documentazione di offerta e dei calcoli necessari
• Chiarimento delle possibilità di esportazione tenendo conto delle direttive vigenti
• Collaborazione alla verifica e alla revisione dei contratti
• Supporto nell'assistenza clienti durante la fase di offerta e di elaborazione
• Garanzia di una stretta collaborazione con le società collegate all'interno del gruppo

COSA DOVREBBE PORTARE CON SÉ

• Formazione tecnica con formazione commerciale continua o formazione commerciale con formazione continua come Tecnico/a Commerciale è presupposto
• Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritto che parlato; ulteriori lingue straniere sono un vantaggio
• Buone conoscenze dell'utilizzo di MS Office; le conoscenze SAP sono un vantaggio
• Abilità nella negoziazione nonché spiccate capacità di team e di comunicazione
• Alta resistenza, resilienza e disponibilità al lavoro
• Rapida capacità di comprensione, nonché un modo di lavorare autonomo, strutturato e affidabile

COSA VI OFFRIAMO

• Settimana di 40 ore (più 1 ora di anticipo per i ponti)
• 5 - 6 settimane di vacanza a seconda dell'età
• in caso di malattia, continuazione del salario al 100% fino a un massimo di 730 giorni
• stipendio conforme al settore (confronto salariale esterno annuale in base alla funzione e all'età)
• Promozione della formazione continua in base alle necessità

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