Generalista HR (m/f)

• 14 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Zürich Luogo: Zurich, Svizzera Tempo di lavoro: Tempo pieno al 100% Azienda: Kieser Training AG, Svizzera Chi siamo Da oltre 55 anni, il marchio internazionale Kieser è sinonimo di allenamento della forza orientato alla salute - basato su prove, efficace e chiaramente strutturato. Con oltre 170 studi di proprietà e in franchising nel mondo, perseguiamo un obiettivo: rendere le persone performanti, in salute e autonome a ogni età grazie a un rafforzamento mirato dell'apparato locomotore, in particolare della schiena. Per rafforzare il nostro team HR DACH, cerchiamo da subito o da concordare per la nostra sede di Zurigo un/una Generalista HR (m/f) La tua missione In qualità di generalista HR (m/f), sarai l'interlocutore centrale per i collaboratori e i manager in Svizzera e sarai responsabile in modo autonomo di aree di gestione definite presso la sede di Zurigo così come nei principali studi svizzeri. Inoltre, supporterai se necessario la gestione HR della nostra fisioterapia. Con la tua competenza, la tua capacità di consulenza e il tuo senso delle relazioni umane, accompagnerai i manager in tutte le questioni relative al personale e creerai le condizioni quadro per una collaborazione di successo e di fiducia. Accompagnerai i collaboratori lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti, assicurerai un'attuazione professionale, efficace e conforme al diritto dei nostri processi HR e contribuirai in modo significativo a un'esperienza positiva dei collaboratori. Inoltre, apporterai la tua competenza allo sviluppo dei processi HR, dei sistemi e di progetti HR selezionati nel mondo di Kieser. Cosa realizzi • In qualità di interlocutore per i collaboratori e i manager, accompagnerai l'intero ciclo di vita dei dipendenti nelle tue aree di gestione, consiglierai su questioni relative al personale, al diritto del lavoro e all'organizzazione, e supporterai durante i colloqui con i dipendenti così come nelle misure individuali del personale. • Redigerai con precisione e affidabilità i documenti legali del lavoro come contratti e attestazioni in stretta collaborazione con l'ufficio legale e ti assicurerai una gestione e un archivio accurati, conformi al GDPR, di tutti i dati e i documenti del personale. • In collaborazione con il nostro team fiduciario e finanziario, sarai responsabile della preparazione della busta paga, gestirai le questioni relative alle assicurazioni sociali e supporterai durante gli audit, le chiusure annuali così come negli scambi con le autorità e le assicurazioni. • Nella gestione del tempo di lavoro e delle assenze, manterrai una visione d'insieme, aiuterai per le questioni relative alla registrazione del tempo nel sistema HR Abacus e assicurerai il rispetto dei requisiti legali e interni, ad esempio in caso di malattia con le assicurazioni. • Grazie al tuo consiglio, alla tua competenza e al tuo senso delle relazioni umane, creerai le condizioni per un'esperienza positiva dei collaboratori, supporterai i manager nella loro responsabilità in materia di personale e contribuirai in modo significativo a una collaborazione di fiducia e di successo. • Assumerai anche la responsabilità del recruiting presso la sede di Zurigo così come per interinale per la fisioterapia. Inoltre, lavorerai con i nostri sistemi HR Abacus e il sistema di gestione delle candidature Recruitee, apporterai le tue idee per lo sviluppo dei processi e dei sistemi e supporterai iniziative HR selezionate in ambiti quali l'employer branding, i processi di inserimento e uscita e la fidelizzazione dei dipendenti. Cosa ti caratterizza • Disponi di una solida formazione in HR, ad esempio una formazione commerciale di base con una formazione complementare di specialista HR con brevetto federale o una qualifica comparabile. • Un'esperienza di diversi anni in una funzione HR generalista ti conferisce sicurezza nella gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti. Idealmente, hai acquisito questa esperienza in una PMI o in un ambiente di servizi. • Padroneggi il diritto del lavoro svizzero così come il sistema delle assicurazioni sociali in modo sicuro e pragmatico e hai esperienza in ambiti quali l'amministrazione dei salari, l'imposta alla fonte e i controlli ufficiali. • L'empatia, la discrezione e un forte orientamento al servizio ti caratterizzano tanto quanto la tua capacità di consigliare i collaboratori e i manager in modo competente, orientato alle soluzioni e su un piano di parità con un forte orientamento al servizio. Comunichi con facilità in tedesco e possiedi buone conoscenze in inglese; la conoscenza del francese è un vantaggio. • Lavori in modo strutturato, autonomo e con un alto livello di esigenza qualitativa. Anche in situazioni impegnative, mantieni una visione d'insieme, pensi in modo interconnesso e affronti i soggetti in modo orientato alle soluzioni. • I processi HR digitali e i sistemi HR moderni ti appassionano. Sei a tuo agio con gli strumenti HR digitali come Abacus, Recruitee o applicazioni comparabili così come con i programmi MS Office e provi piacere nel sviluppare e ottimizzare continuamente i processi. Cosa ti aspetta da noi • Libertà d'azione piuttosto che soluzioni standard: aspettati un ruolo versatile di generalista con responsabilità propria, dove potrai plasmare attivamente il lavoro HR, assumere responsabilità e apportare le tue idee. • Collaborazione su un piano di parità: troverai un team HR DACH impegnato, una cultura del tutoiement aperta, vie decisionali brevi così come uno scambio diretto con i collaboratori e i manager. • Flessibilità che avvicina: ti offriamo la possibilità di lavorare una volta a settimana in telelavoro sulla base di un impiego a tempo pieno - per un equilibrio equilibrato tra presenza e lavoro