Senior Compliance Officer (m/w/d) 80 - 100%

Vuoi contribuire a prevenire il crimine finanziario, mettere in discussione criticamente le transazioni e guardare con attenzione dove gli altri distolgono lo sguardo? Hai l'ambizione di proteggere l'integrità di Zurich e del nostro sistema finanziario e di rispettare rigorosamente le direttive AML, anche in situazioni impegnative?   In qualità di Senior Compliance Officer con specializzazione in riciclaggio di denaro/AML, svolgerai un ruolo centrale: esclareci i casi sospetti, analizzi le relazioni con i clienti e le transazioni dal punto di vista AML, supporti la riduzione dei rischi di riciclaggio di denaro e finanziamento del terrorismo e consigli le nostre unità specializzate e i canali di vendita con la tua competenza. Attraverso sessioni di formazione e sensibilizzazione, rafforzerai inoltre la consapevolezza di un comportamento integro e conforme alle norme.   ti aspetta un campo di attività variegato nell'ambito del Financial Crime Compliance, in cui lavorerai in autonomia e farai parte di un team impegnato in un ambiente dinamico.   Hai voglia di fare la differenza con la tua esperienza e, insieme a noi, rendere Zurich ancora più resistente al crimine finanziario?   Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i "Top 3" datori di lavoro della Svizzera. Diventa parte anche tu e candidati come Senior Compliance Officer.     Cosa farai   • Effettui accertamenti e indagini interne in caso di sospetto di riciclaggio di denaro, finanziamento del terrorismo o altre irregolarità finanziarie e prepari autonomamente i passi successivi • Analizzi costellazioni complesse di clienti e transazioni, valuti i dati e ne derivi valutazioni e raccomandazioni fondate e basate sul rischio • Traduci le disposizioni legali in linee guida interne comprensibili e gestisci il nostro Compliance Control Framework • Consigli le nostre unità specializzate e i canali di vendita su GwG, KYC/Customer Due Diligence, sanzioni ed embarghi e supporti nell'attuazione delle direttive • Agisci in modo preventivo conducendo sessioni di formazione e misure di sensibilizzazione su temi AML, assumendo compiti di controllo e monitoraggio nell'ambito del nostro framework AML e agendo come interlocutore attivo per le richieste tramite la nostra Compliance-Inbox     Cosa porti con te   • Laurea universitaria (ad es. in giurisprudenza o scienze economiche) o formazione equivalente con solida esperienza in Compliance/AML, nonché comprovata esperienza professionale obbligatoria nel settore assicurativo • Grande interesse per la lotta al riciclaggio di denaro, il diritto delle sanzioni e le questioni regolatorie • Marcata capacità di pensiero analitico, curiosità, attitudine all'analisi dei dati e perseveranza in situazioni complesse • Piacere per la responsabilità, alta predisposizione all'apprendimento, capacità di assertività e un modo di lavorare integro e orientato alle soluzioni • Eccellenti capacità comunicative in tedesco e inglese, idealmente anche in un'altra lingua nazionale     Il tuo contatto   Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)     Informazioni aggiuntive   Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Disponibilità a viaggiare: fino al 10% Lavoro ibrido: fino al 40% \#LI-Hybrid  Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Sarà un piacere lasciarti convincere dalla tua motivazione durante un incontro personale.     Chi siamo   Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo sono i nostri 53.000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per garantire la prestazione quotidiana, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come collaboratore Zurich, benefici di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team.  In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli a sfruttare appieno il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella quotidianità. Entra a far parte del nostro team e diventa parte di questa cultura. Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Scoprilo qui e fanne parte.   Informazioni per i recruiter   Zurich non accetta candidature non richieste da parte di agenzie di selezione per questa posizione. Si prega pertanto i recruiter di non inviare documenti di candidati ai nostri collaboratori o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo ogni responsabilità per candidature inviate non richieste e per eventuali commissioni e ringraziamo per la comprensione.