Stv. Filialleiter*in

Obiettivo di carriera Filialleiterin? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quanto vali. Trasmettere le tue conoscenze. Cambiare le cose. Accumulare esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa metti in moto Ti occupi in modo particolare della freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare (Food Waste) con ordini lungimiranti * Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementare correttamente le direttive nel layout del negozio * Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico prodotti freschi * Come vice, guidare, promuovere e far progredire i collaboratori - ed essere un modello per loro * Come vice, assumere la co-responsabilità per i numeri - per fatturato, costi del personale e scorte di magazzino Cosa porti con te * Formazione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Settore: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di sezione, area o reparto è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in merito * Fisicamente in forma, alcuni Colis pesano fino a 10 Kilo * Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e un talento per l'interpretazione degli indicatori chiave * Familiarità con PC, tablet e smartphone - e ti adatti rapidamente ad altri assistenti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte e radicato nel commercio al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros * Lavorare in salute: Alti standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane in più di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane pagate per il nuovo arrivato. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.- sei connesso nel modo giusto in ogni caso. * Migros Bank: Condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percento sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in caso di anniversari di servizio, persino altri giorni aggiuntivi. * Offerte per il tempo libero e la cultura: Varie agevolazioni per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha determinazione e talento progredisce rapidamente. Verranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale via video o telefonico * Prova pratica * Colloquio tecnico * Colloquio con HR & dipartimento specialistico * Offerta & redazione del contratto Contatto Frau Gillian Schärz Recruiter Vekauf Zürich Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Creare Job-Abo](< >) j4id10404628a j4it0939a j4iy26a