Responsabile di settore Realizzazione, membro della Direzione, 100 %

Cerchiamo dal 1° giugno 2027 o previo accordo una personalità di leadership riflessiva con visione strategica, spiccata competenza nell'attuazione e il piacere di contribuire attivamente ai processi di sviluppo.

Assumerà la direzione del complesso e dinamico settore Realizzazione. Questo comprende servizi che supportano le persone con condizioni difficili sul mercato del lavoro nell'attuazione delle loro misure di sviluppo. Negli ultimi anni, il settore è stato riorganizzato con offerte innovative caratterizzanti. Ora è necessario sviluppare ulteriormente queste offerte in modo sostenibile e dirigere il settore in modo efficace dal punto di vista strategico e operativo.

La posizione viene riassegnata a causa del prossimo pensionamento dell'attuale direzione.

Compiti ##

• In qualità di membro della Direzione, condividerà la responsabilità dell'orientamento strategico e dello sviluppo dell'intero Laufbahnzentrum.
• Svilupperà strategicamente e operativamente il settore Realizzazione, integrerà la sua prospettiva nella strategia globale del LBZ e sarà responsabile della gestione tecnica, del personale, organizzativa e finanziaria del settore.
• Dirigerà quattro dipartimenti molto diversi tra loro con un totale di circa 40 collaboratori. Fornirà orientamento ai suoi quattro responsabili di dipartimento, rafforzerà la loro responsabilità personale, prenderà decisioni chiare anche in situazioni complesse e promuoverà una cultura orientata all'apprendimento e allo sviluppo.
• Manterrà relazioni solide con la scuola dell'obbligo, l'Ufficio scolastico, il Cantone, i fornitori privati e le aziende. In questo modo, concilierà interessi diversi e rappresenterà le posizioni in modo chiaro e adatto al destinatario.

Profilo ##

• Dispone di una laurea universitaria (Master Uni/ETH o FH) e di una formazione complementare in ambito management o leadership.
• Vanta un'esperienza pluriennale di leadership a livello dirigenziale in un'organizzazione grande e complessa, idealmente nella gestione di quadri dirigenziali.
• Pensa in modo strategico e concettuale, riconosce le connessioni complesse e traduce le grandi linee guida in strutture attuabili. Allo stesso tempo, non teme i compiti operativi, che persegue con attenzione ai dettagli e perseveranza.
• Combina diversi approcci di leadership in modo sovrano e adeguato alla situazione - dal promuovere l'azione responsabile fino alla leadership chiara e a decisioni coerenti.
• Dispone di solide competenze gestionali e sa gestire le risorse umane e finanziarie in modo orientato all'efficacia e affidabile. Applica in modo pragmatico la sua elevata competenza nell'attuazione e nel cambiamento.
• Naviga con sicurezza nel campo di tensione tra prescrizioni politiche, condizioni quadro istituzionali e i bisogni concreti dei gruppi target.
• Partecipa anche alla Direzione a discussioni controverse, affronta le tensioni in modo adeguato e contribuisce a soluzioni sostenibili.
• Riflette sul proprio atteggiamento e sulle proprie azioni e promuove una cultura dell'apprendimento e dello sviluppo continuo.
• Dispone di spiccate competenze sociali e comunicative per far convergere costruttivamente i diversi stakeholder e orientarli verso obiettivi comuni. Apprezzerà anche l'aggiunta di un pizzico di umorismo.
• Vanta esperienza nel settore psicosociale, nell'integrazione professionale o nel settore educativo.

Offriamo ##

Un compito di leadership stimolante, vario e significativo, con margini di progettazione e un posto nella Direzione. Insieme alla Direttrice e agli altri membri della Direzione, plasmerà il futuro del Laufbahnzentrum. Lavorerà in un ambiente dinamico e impegnato, in cui la sua lungimiranza e le sue idee sono richieste. Inoltre, beneficerà di condizioni di impiego attraenti e di un'offerta di formazione continua molto ampia.

Candidatura

Candidatura

Su di noi ##

Il Laufbahnzentrum della città di Zurigo (LBZ) è un dipartimento del Dipartimento sociale e, con circa 130 collaboratori, è il più grande centro di competenza per questioni professionali e di carriera in Svizzera. Informiamo e consigliamo sui temi della scelta professionale, della formazione e della formazione continua, nonché sul riorientamento professionale. Se necessario, accompagniamo l'attuazione e permettiamo il finanziamento della formazione e della formazione continua tramite borse di studio.

Interessato? ##

In tal caso, ci invii la sua documentazione completa tramite il link per la candidatura; le candidature per posta o via e-mail non potranno essere prese in considerazione.

Per informazioni sul processo di candidatura, contattare Claudia Kreis Disch, HR Business Partner, al numero +41 44 412 66 61.

N. di riferimento: 52040

Lavorare presso la città ##

Lavorare presso la città

Condizioni di impiego

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