Junior Products Actuary - Experience Studies (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re

Wir bieten eine hervorragende Gelegenheit, einem kollaborativen, funktionsübergreifenden Team innerhalb des Life and Health Geschäftsbereichs von Swiss Re in der EMEA-Region beizutreten. Als Teil unseres Experience Studies Teams werden Sie die Portfolioleistung analysieren, wichtige Stakeholder unterstützen und umsetzbare Erkenntnisse liefern, die dabei helfen, Best Estimates festzulegen, Bewertungsgrundlagen zu definieren und Managemententscheidungen zu steuern.   Über die Rolle Als Products Actuary mit Spezialisierung auf Experience Studies werden Sie den EMEA Experience Studies Lead bei Aktivitäten unterstützen, die einen breiten Einblick in das L&H Geschäft in der gesamten Region ermöglichen. Ihre analytische Expertise wird die Geschäftsentscheidungen und die Portfolioleistung direkt beeinflussen.   Hauptverantwortlichkeiten • Analysieren von Daten in R über Produkte und Märkte hinweg, um die Portfolioleistung und aufkommende Trends zu bewerten • Entwicklung und Pflege von Experience Studies, die Best Estimate Annahmen und Bewertungseingaben unterstützen • Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz über Studien und Reporting-Frameworks hinweg • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Pricing-, Valuation-, Client Markets- und Portfolio Steering Teams, um Erkenntnisse abzustimmen • Klare Vermittlung und Weitergabe von Ergebnissen an Stakeholder und Entscheidungsträger • Teilnahme an globalen Initiativen zur Harmonisierung von Erfahrungsinalyse-Praktiken und zum Austausch von Erkenntnissen über Regionen hinweg • Sicherstellung der Compliance mit globalen Experience Governance Standards, Methoden und Prozessanforderungen   Über das Team Das Experience Studies EMEA Team ist eine internationale Einheit, die sich der Überwachung und Analyse der Life and Health Erfahrungen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika widmet. Wir stellen sicher, dass korrekte Annahmen für die Preisgestaltung und die Reservierung des Portfolios verwendet werden, um die langfristige Rentabilität zu gewährleisten. Unsere Erkenntnisse unterstützen direkt die strategische Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen, was unsere Arbeit für den Erfolg und die Nachhaltigkeit des Unternehmens unverzichtbar macht.   Über Sie Sie sind ein analytischer Denker mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, der in einem kollaborativen Umfeld aufblüht. Sie genießen es, Arbeitsbeziehungen über technische Fachbereiche hinweg aufzubauen, und können komplexe Daten in aussagekräftige Geschäftserkenntnisse übersetzen. Ihre Fähigkeit, optimal über die gesamte L&H Wertschöpfungskette hinweg zu arbeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit Nicht-Aktuaren, macht Sie zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle.   Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen: • Erste Berufserfahrung im versicherungsmathematischen Bereich mit 1-4 Jahren Erfahrung • Anstreben einer versicherungsmathematischen Qualifikation • Vorherige Erfahrung mit Python und/oder R • Verständnis und Kenntnisse von L&H Versicherungsprodukten • Ausgeprägtes Verständnis für Dokumentation und Governance • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Ergebnisse mit Kunden und internen Stakeholdern zu präsentieren und zu diskutieren • Schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind erforderlich   Dies sind zusätzliche „Nice to haves": • Deutsch, Französisch, Italienisch, Niederländisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil • Erfahrung in der Verknüpfung von Datenerkenntnissen mit breiteren geschäftlichen Auswirkungen • Wissen darüber, wie Experience Studies die Festlegung von Annahmen, die Rentabilität und strategische Entscheidungen beeinflussen • Erfahrung in der Arbeit in internationalen oder interkulturellen Teams   Für die Schweiz liegt die Basisgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 80.000 und CHF 120.000 für eine Vollzeitstelle. Das spezifische angebotene Gehalt berücksichtigt: • die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle • das eigene Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Expertise, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung In der Situation, in der Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese deutlich übertreffen, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem beworbenen Bereich liegen. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsabhängigen Jahresbonus.   Über Swiss Re   Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir pflegen einen Arbeitsplatz, an dem alle die gleichen Chancen haben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen, sich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zur Arbeit mitbringen. Wenn Sie eine erfahrene Fachkraft sind, die nach einer beruflichen Auszeit in den Arbeitsmarkt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.   Wir