Junior Products Actuary - Experience Studies (Hybride ; m/f/x/d ; 80-100%) Détails du poste | Swiss Re

Nous offrons une opportunité exceptionnelle de rejoindre une équipe collaborative et transfonctionnelle au sein de la branche Life and Health de Swiss Re dans la région EMEA. En tant que membre de notre équipe Experience Studies, vous analyserez la performance du portefeuille, soutiendrez les parties prenantes clés et fournirez des informations exploitables qui aideront à établir les meilleures estimations, à définir les hypothèses de valorisation et à orienter les décisions de gestion.   À propos du rôle En tant que Products Actuary spécialisé dans les Experience Studies, vous soutiendrez l'EMEA Experience Studies Lead dans des activités offrant une large exposition au métier L&H dans toute la région. Votre expertise analytique influencera directement les décisions commerciales et la performance du portefeuille.   Responsabilités clés • Analyser les données dans R à travers les produits et les marchés pour évaluer la performance du portefeuille et les tendances émergentes • Développer et maintenir des études d'expérience (experience studies) qui soutiennent les hypothèses de meilleure estimation et les données d'entrée de valorisation • Assurer la qualité et la cohérence des données à travers les études et les cadres de reporting • Collaborer de manière transfonctionnelle avec les équipes de tarification, de valorisation, de marchés clients et de pilotage de portefeuille pour aligner les analyses • Promouvoir et partager clairement les conclusions avec les parties prenantes et les décideurs • Participer à des initiatives mondiales pour harmoniser les pratiques d'analyse d'expérience et partager les connaissances entre les régions • Assurer la conformité avec les normes de gouvernance d'expérience mondiales, les méthodes et les exigences de processus   À propos de l'équipe L'équipe Experience Studies EMEA est une unité internationale dédiée à la surveillance et à l'analyse de l'expérience Life and Health à travers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique. Nous veillons à ce que des hypothèses correctes soient utilisées pour la tarification et le provisionnement du portefeuille afin de maintenir la rentabilité à long terme. Nos analyses soutiennent directement la prise de décision stratégique dans l'ensemble de l'entreprise, rendant notre travail essentiel au succès et à la durabilité de la société.   A propos de vous Vous êtes un penseur analytique doté d'excellentes compétences en communication et vous vous épanouissez dans des environnements collaboratifs. Vous aimez établir des relations de travail entre différents domaines techniques et pouvez traduire des données complexes en informations commerciales significatives. Votre capacité à travailler de manière optimale à travers la chaîne de valeur L&H, y compris avec des non-actuaires, fait de vous un candidat idéal pour ce rôle.   Nous recherchons des candidats répondant à ces exigences : • Première expérience professionnelle dans le domaine actuariel avec 1-4 ans d'expérience • En cours d'obtention d'une qualification actuarielle • Expérience préalable avec Python et/ou R • Compréhension et connaissance des produits d'assurance L&H • Esprit rigoureux en matière de documentation et de gouvernance • Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de présenter et de discuter des résultats avec des clients et des parties prenantes internes • Maîtrise écrite et orale de l'anglais requise   Ce sont des atouts supplémentaires : • L'allemand, le français, l'italien, le néerlandais ou toute autre langue européenne est un atout • Expérience de la connexion des analyses de données aux implications commerciales plus larges • Connaissance de la manière dont les études d'expérience influencent la définition des hypothèses, la rentabilité et les décisions stratégiques • Expérience de travail dans des équipes internationales ou interculturelles   Pour la Suisse, la fourchette de salaire de base pour ce poste se situe entre CHF 80.000 et CHF 120.000 pour un rôle à plein temps. Le salaire spécifique offert tient compte de : • les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle • le profil propre du candidat, y compris l'éducation/qualifications, l'expertise, la spécialisation, les compétences et l'expérience Dans la situation où vous ne répondriez pas à toutes les exigences ou si vous les dépassez de manière significative, le salaire offert peut être inférieur ou supérieur à la fourchette annoncée. En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à des récompenses et avantages supplémentaires, y compris un bonus annuel attrayant basé sur la performance.   A propos de Swiss Re   Swiss Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risques basés sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. En combinant l'expérience avec une pensée créative et une expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 14,000 employés à travers le monde. Notre succès dépend de notre capacité à instaurer une culture inclusive encourageant les perspectives fraîches et la pensée innovante. Nous adoptons un lieu de travail où chacun a des chances égales de s'épanouir et de se développer professionnellement, quels que soient son âge, son genre, sa race, son ethnicité, son identité et/ou son expression de genre, son orientation sexuelle, ses capacités physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son authenticité au travail ainsi que sa passion pour la durabilité. Si vous êtes un professionnel expérimenté revenant sur le marché du travail après une interruption d