Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) 80-100%

• 07 August 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Position • Zürich Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) 80-100% • Vollzeit Unternehmensbeschreibung Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Software- und Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienbranche. Seit 1985 schaffen wir durch die Kombination von Immobilienexpertise, Daten und digitalen Lösungen fundierte Entscheidungsgrundlagen. Als Branchenführer gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Immobiliensektors – mit umfassenden Dienstleistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten, Analytik, KI, Software, Nachhaltigkeit und Bildung. Die Wüest Partner Group beschäftigt rund 500 Mitarbeitende an 15 Standorten in ganz Europa, mit Hauptsitz in der Schweiz. Zur Gruppe gehören die Tochtergesellschaften Durable, Datahouse, Qualicasa und Signa-Terre. Jobbeschreibung Ihr Team & Mission Recruiting ist für uns weit mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für unser Wachstum. Als Teil unserer Human Resources Abteilung werden Sie Mitglied unseres Talent Acquisition & Development Teams und sind für das operative Recruiting in der Schweiz sowie an unseren internationalen Standorten verantwortlich. Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften, HR Business Partnern und HR Services zusammen und gestalten den Rekrutierungserfolg aktiv mit. Gemeinsam schaffen wir eine positive Employee Experience – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem unternehmerischen Denken und Ihren Beratungsfähigkeiten stellen Sie sicher, dass wir auch in einem dynamischen Umfeld die richtigen Talente anziehen. Aufgrund eines bevorstehenden Mutterschaftsurlaubs in unserem Team suchen wir nun Verstärkung und freuen uns auf eine erfahrene Persönlichkeit, die uns dabei hilft, Talent Acquisition weiterzuentwickeln und zur zukünftigen Expansion unserer Abteilung beizutragen. Ihre Aufgaben • Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für Stellen in der Schweiz sowie an unseren internationalen Standorten. • Sie beraten und coachen Hiring Manager als kompetenter Sparringspartner und unterstützen sie bei fundierten Rekrutierungsentscheidungen, um einen reibungslosen Recruiting-Prozess zu gewährleisten. • Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachabteilungen gezielte Suchstrategien und setzen diese eigenständig um. • Sie identifizieren und sprechen geeignete Talente aktiv über verschiedene Kanäle an (Active Sourcing). • Sie gewährleisten eine exzellente Candidate Experience und begleiten Kandidaten professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. • Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammen und schaffen es, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu beraten und zu überzeugen. • Sie analysieren Recruiting-Kennzahlen, identifizieren Optimierungspotenziale und bringen Ideen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Aktivitäten ein. Qualifikationen Ihr Profil • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Inhouse Talent Acquisition sowie Erfahrung im Recruiting für die Schweiz und idealerweise für internationale Standorte. • Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Psychologie. • Active Sourcing liegt Ihnen im Blut und Sie setzen moderne Recruiting-Methoden gezielt ein. • Sie verfügen über ausgeprägte Beratungsfähigkeiten und schaffen es, Hiring Manager professionell zu coachen oder herauszufordern sowie sich sicher in einem diversen Stakeholder-Umfeld zu bewegen. • Sie arbeiten selbstständig, setzen Prioritäten sicher und übernehmen Verantwortung für Ihre Themen. • Sie denken unternehmerisch, erkennen Chancen und setzen pragmatische Lösungen um. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen • Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer variablen Vergütungskomponente • Flexibles „Work Smart“-Konzept mit Home-Office-Option • Erfrischende, professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events (Firmenfeiern, Croissant-Pausen, etc.) • Hoher Teamgeist, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben • Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit moderner Infrastruktur • Grosszügiges Ausbildungsbudget inklusive Zeit dafür sowie weitere attraktive Nebenleistungen Kontakt Falls Sie Fragen haben, hilft Ihnen Federica Arcella, Lead Talent Acquisition Coordinator & Development, gerne unter talentacquisition@wuestpartner.com weiter. Für Personalvermittlungen: Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Aus Gründen des Datenschutzes können Bewerbungen nur online entgegengenommen werden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! 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