Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) 80-100%

• 07 August 2026 • 80 - 100% • Posizione permanente • Zürich Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) 80-100% • Full-time Descrizione dell'azienda Wüest Partner è un'azienda innovativa e indipendente di software e servizi nel settore immobiliare. Dal 1985, creiamo basi solide per il processo decisionale combinando competenza immobiliare, dati e soluzioni digitali. Come leader del settore, diamo forma al futuro del comparto immobiliare insieme ai nostri clienti, offrendo servizi completi in valutazione, consulenza, dati, analisi, AI, software, sostenibilità e formazione. Il Gruppo Wüest Partner impiega circa 500 persone in 15 sedi in tutta Europa, con sede principale in Svizzera. Il gruppo comprende le filiali Durable, Datahouse, Qualicasa e Signa-Terre. Descrizione del lavoro Il tuo Team & Missione Il recruiting per noi è molto più che il semplice riempimento di posizioni aperte: è un fattore di successo cruciale per la nostra crescita. Come parte del nostro Dipartimento Risorse Umane, diventerai membro del nostro team Talent Acquisition & Development e sarai responsabile del recruiting operativo in Svizzera e nelle nostre sedi internazionali. Lavorerai a stretto contatto con i nostri manager, HR business partner e HR services, plasmando attivamente il successo del reclutamento. Insieme, creiamo un'esperienza positiva per i dipendenti, dall'attrazione di nuovi talenti allo sviluppo dei nostri collaboratori. Grazie alla tua esperienza, al pensiero imprenditoriale e alle tue capacità di consulenza, assicurerai che attiriamo i talenti giusti anche in un ambiente dinamico. A causa di una prossima maternità nel nostro team, stiamo cercando rinforzi e siamo alla ricerca di una persona esperta che ci aiuti a sviluppare ulteriormente il Talent Acquisition e contribuisca alla futura espansione del nostro dipartimento. I tuoi compiti • Sei responsabile dell'intero processo di recruiting (end-to-end) per le posizioni in Svizzera così come nelle nostre sedi internazionali. • Consigli e guidi i hiring manager come un partner di confronto competente e li supporti nel prendere decisioni di assunzione fondate, garantendo un processo di reclutamento fluido. • Sviluppi strategie di ricerca mirate insieme ai dipartimenti specialistici e le implementi in modo indipendente. • Identifichi e approcci attivamente i talenti idonei tramite vari canali (active sourcing). • Garantisci un'eccellente esperienza per i candidati e accompagni professionalmente i candidati durante l'intero processo di candidatura. • Collabori con una vasta gamma di stakeholder e riesci a consigliare e convincere in modo orientato alle soluzioni anche in situazioni difficili. • Analizzi le metriche di recruiting, identifichi potenziali di ottimizzazione e contribuisci con idee per lo sviluppo continuo dei nostri processi di recruiting e delle attività di employer branding. Qualifiche Il tuo Profilo • Almeno cinque anni di esperienza nel talent acquisition in-house, nonché esperienza nel recruiting per la Svizzera e idealmente per sedi internazionali. • Studi completati (FH/università) o formazione comparabile con focus su risorse umane, amministrazione aziendale o psicologia. • L'active sourcing è naturale per te e utilizzi i moderni metodi di recruiting in modo mirato. • Porti forti capacità di consulenza e riesci a guidare professionalmente o a sfidare i hiring manager e a navigare con sicurezza in un ambiente di stakeholder diversificato. • Lavori in modo indipendente, dai priorità con sicurezza e ti assumi la responsabilità dei tuoi temi. • Pensi in modo imprenditoriale, riconosci le opportunità e implementi soluzioni pragmatiche. • Ottime competenze in tedesco e inglese, sia scritte che parlate. Informazioni aggiuntive Ti Offriamo • Condizioni di impiego attraenti con una componente di retribuzione variabile • Concetto Work Smart flessibile con opzione di home office • Cultura aziendale rinfrescante, professionale e collegiale con grandi eventi (celebrazioni aziendali, pause croissant, ecc.) • Alto spirito di squadra, gerarchie piatte e compiti variati • Bellissimo posto di lavoro nel centro di Zurigo con infrastrutture moderne • Generoso budget per la formazione, incluso il tempo dedicato, oltre ad altri attraenti benefit Contatto In caso di domande, Federica Arcella, Lead Talent Acquisition Coordinator & Development, sarà lieta di assisterti all'indirizzo talentacquisition@wuestpartner.com. Per le agenzie di reclutamento: saranno considerate solo le candidature dirette. Per motivi di protezione dei dati, le candidature possono essere accettate solo online. Non vediamo l'ora di ricevere tue notizie! Wüest Partner AG Se clicchi sul link sopra o su qualsiasi link di terze parti in questo post, lascerai questo sito web e sarai reindirizzato a un sito web di terze parti in cui si applicano i termini di utilizzo e le politiche sulla privacy di quel sito web.