Senior Associate - Kapitalmarkt

• 07. August 2026
• 100%
• Unbefristete Anstellung
• Zürich

Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortlichkeiten

Funktion: Senior Associate - Kapitalmarkt

Niveau: Senior

Arbeitszeit: 100%

Arbeitsort: Zürich

Vorgesetzter: Dr Alexander Lindemann

Funktionelles Ziel:

• Akquise von Mandaten im Rechtsbereich
• Umfassende Rechtsberatung nationaler und internationaler Mandanten zu allen Aspekten des Finanzmarktrechts, insbesondere:
• Emissionen von Aktien, Obligationen und strukturierten Produkten
• M&A-Transaktionen im Kontext der Finanzmärkte
• Regulierung der Finanzmärkte
• Corporate Governance
• Verbriefung und Asset-Finanzierung
• Verfassung und Verhandlung komplexer Verträge und Rechtsgutachten
• Unterstützung der Mandanten bei der Einhaltung relevanter nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften wie MiFID II, MAR und andere
• Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden
• Leitung und Koordination der rechtlichen Aspekte von Finanzmarktprojekten, einschließlich Due Diligence und der Strukturierung komplexer Transaktionen
• Vertretung der Mandanten vor Gerichten und Schiedsinstanzen
• Teilnahme an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
• Aktive Zusammenarbeit in einem internationalen Team
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen
• Aktive Nutzung von KI

MbO / Messkriterien

Die Zielvereinbarung basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien. Die Prioritäten sind:

• Akquise von Mandaten im Rechtsbereich
• Cross-selling
• Fakturierbare Stunden
• Kundenzufriedenheit
• Marketingaktivitäten (Newsletter, Videos, Events)

Anforderungsprofil

Geschlecht: M / F

Alter: 30-50 Jahre

Fachliche Kompetenzen

Ausbildung:

• Schweizer Anwaltspatent mit erstklassiger Qualifikation
• Weiterführende Studien in Wirtschaftsrecht oder Finanzmarktrecht

Berufserfahrung:

• 5 bis 15 Jahre relevante Erfahrung in einer Anwaltskanzlei, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Bank oder einer Vermögensverwaltung

Sprachen:

• Einwandfreies und niveaugerechtes Englisch
• Einwandfreies und niveaugerechtes Deutsch

Soziale Kompetenzen

• Kommunikationsfähigkeit / Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen / Fähigkeit, sich zu behaupten
• Soziale Intelligenz / psychologisches Feingefühl / Empathie
• Kontaktfähigkeit / Kunden- und Marktorientierung
• Teamgeist / Kooperationsbereitschaft
• Integrität

Persönliche Kompetenzen

• Leistungsbereitschaft / beruflicher Ehrgeiz / Ausdauer
• Stressresistenz / Frustrationstoleranz
• Selbstständigkeit / Zuverlässigkeit / Termintreue
• Analytisches und integratives Denken
• Flexibilität / Offenheit für Neuheiten
• Persönliches Auftreten (Charisma, Haltung, Ausstrahlung)

Führungskompetenzen

• Lösung komplexer Probleme / vernetztes Denken
• Motivation zu führen und zu gestalten
• Führungskräfteentwicklung / Coaching-Kompetenzen
• Priorisierung / Delegation
• Planung und Organisation
• Unternehmerischer Geist

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer juristischen Karriere?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) an:

Assel Stoller, HR Manager, assel.stoller@lindemannlaw.ch

Alle Anfragen werden streng vertraulich behandelt.

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!