Temporärer Demand Planner & Business Analyst - Travel Retail EMEA & A

Diese Rolle ist dafür verantwortlich, kommerzielle Prioritäten, Marktintelligenz und Datenerkenntnisse in robuste Nachfrage- und Versorgungspläne zu übersetzen. Durch die Stärkung der Prognosegenauigkeit, die Unterstützung der Launch-Planung und die Förderung der crossfunktionalen Abstimmung trägt diese Rolle direkt zur Servicequalität, zur Geschäftskontinuität und zum nachhaltigen Wachstum von zwei prestigeträchtigen Luxus-Beauty-Marken (La Prairie und Chantecaille) bei.

Wie Sie einen wunderbaren Einfluss schaffen werden:

Forecasting & Planung

• Leitung des Demand-Planning-Prozesses im zugewiesenen Bereich unter Sicherstellung der Abstimmung mit der Finanzplanung, den kommerziellen Prioritäten und den Anforderungen der Lieferkette.
• Erstellung, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung von Retail- und Shipment-Prognosen für verkaufsfähige Produkte in der gesamten Region.
• Partnerschaft mit Sales- und Marketing-Teams, um sich ändernde Markttrends, Werbeaktivitäten, Produktleistung und potenzielle Kannibalisierung in die Prognose einzubeziehen.
• Zusammenarbeit mit Marketing-Teams, um sicherzustellen, dass nicht verkaufsfähige Artikel korrekt prognostiziert, nachverfolgt und verbucht werden.
• Überwachung der Prognosegenauigkeit, Identifizierung von Abweichungen zu den Ist-Werten und Empfehlung klarer, umsetzbarer Verbesserungspläne.

Portfolio- & Lifecycle-Management

• Beitrag zum Portfolio- und Lifecycle-Management durch Unterstützung bei der Optimierung der Lagerbestände, der Minimierung von Retourenrisiken und der Reduzierung des Obsoleszenzrisikos.

Supply- & Service-Level-Management

• Überwachung von Engpässen und Allokationsthemen in Abstimmung mit Customer Service, Supply Chain und Sales, einschließlich Unterstützung von Minderungsplänen, falls erforderlich.

Business Insights & Decision Support

• Konsolidierung von Sell-out-Daten und Marktintelligenz zur Unterstützung datengestützter Geschäftsentscheidungen.
• Agieren als Hauptkontakt für externe Datenbankanbieter und Koordination interner Stakeholder, um sicherzustellen, dass Reporting-Tools und -Prozesse effektiv genutzt werden.
• Verantwortlichkeit für Geschäftsanforderungen und Unterstützung der Nutzung von UAT für Reporting- und Analyse-Tools wie QlikSense, QlikView und Power BI.

Was Sie brauchen, um unser nächstes mutiges Talent zu werden:

• Bachelor-Abschluss (bevorzugt in Supply Chain Management, Finance, Accounting, Business Management)
• 3 Jahre relevante Erfahrung
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die richtigen Schlüsse zu ziehen
• Starke Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Detailorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsprioritäten abzuwägen und zu organisieren.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, PowerBI, SAP, Powerpoint und fließendes Englisch.
• Kenntnisse in der Luxus-Hautpflege sind ein Vorteil.

Startdatum: asap

Dauer: 12 Monate

Bei La Prairie setzen wir uns dafür ein, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden durch ein umfassendes Benefit-Paket zu unterstützen, das Folgendes beinhaltet:

Zuschuss zur Krankenversicherung: Genießen Sie einen monatlichen Beitrag zu Ihrer Krankenversicherung.

Großzügige Urlaubsregelung: Profitieren Sie von 25 Tagen Jahresurlaub plus zusätzlich 8.5 Tagen frei (verfügbar für HQ-Mitarbeiter).

Flexible Arbeitsmodelle: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Exklusive Produkt-Rabatte: Zugang zu speziellen Rabatten auf La Prairie Produkte und Teilnahme an Employee-Only Sales in unserer exklusiven Employee Boutique.

Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung: Profitieren Sie von unbegrenztem Zugang zum La Prairie -SkillCare- Programm, das darauf zugeschnitten ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, sowie Zugang zur LinkedIn Learning Plattform für zusätzliche Lernressourcen.

Karrieremobilitäts-Optionen: Erkunden Sie interne und internationale Mobilitätsoptionen innerhalb der Beiersdorf Group.

Mitarbeiter-Empfehlungsboni: Verdienen Sie Boni für die Empfehlung talentierter Personen, die unserem Team beitreten.

Ihre Reise mit La Prairie beginnt hier. Reichen Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Tool ein – nur so eingegangene Bewerbungen werden berücksichtigt. Der Auswahlprozess umfasst eine Kombination aus Interviews mit HR, dem Hiring Manager und wichtigen Stakeholdern sowie Assessments. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hinweis an Personalvermittlungen:

Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unser Jobportal. Wir sind nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Bei La Prairie arbeiten wir daran, eine vielfältige und inklusive Kultur zu schaffen, indem wir eine ausgewogene Belegschaft und eine offene, sichere, vertrauensvolle und akzeptierende Kultur pflegen. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Talente die Stärke unseres Hauses ist, und wir unterstützen die berufliche Gleichberechtigung für alle. Wir begrüßen Bewerber mit und aus unterschiedlichen Hintergründen.