Temporary Demand Planner & Business Analyst - Travel Retail EMEA & A

Questo ruolo è responsabile della traduzione delle priorità commerciali, dell'intelligence di mercato e delle analisi dei dati in piani di domanda e offerta robusti. Rafforzando l'accuratezza delle previsioni, supportando la pianificazione dei lanci e guidando l'allineamento interfunzionale, questo ruolo contribuisce direttamente all'eccellenza del servizio, alla continuità operativa e alla crescita sostenibile di due prestigiosi marchi di bellezza di lusso (La Prairie e Chantecaille).

Come creerai un impatto meraviglioso:

Forecasting & Planning

• Guidare il processo di demand planning nell'ambito assegnato, garantendo l'allineamento con la pianificazione finanziaria, le priorità commerciali e i requisiti della supply chain.
• Creare, gestire e migliorare continuamente le previsioni di vendita al dettaglio e di spedizione per i prodotti vendibili in tutta la regione.
• Collaborare con i team Sales e Marketing per riflettere nel forecast i cambiamenti delle tendenze di mercato, le attività promozionali, le prestazioni dei prodotti e la potenziale cannibalizzazione.
• Collaborare con i team Marketing per garantire che gli articoli non vendibili siano previsti, tracciati e contabilizzati accuratamente.
• Monitorare l'accuratezza delle previsioni, identificare gli scostamenti rispetto ai dati effettivi e raccomandare piani di miglioramento chiari e azionabili.

Portfolio & Lifecycle Management

• Contribuire alla gestione del portafoglio e del ciclo di vita aiutando a ottimizzare i livelli di stock, minimizzare i rischi di reso e ridurre l'esposizione all'obsolescenza.

Supply & Service Level Management

• Supervisionare le carenze e i temi di allocazione in coordinamento con Customer Service, Supply Chain e Sales, supportando i piani di mitigazione dove richiesto.

Business Insights & Decision Support

• Consolidare i dati di sell-out e l'intelligence di mercato per supportare decisioni aziendali basate sui dati.
• Agire come contatto chiave per i fornitori esterni di database e coordinare gli stakeholder interni per garantire che gli strumenti e i processi di reporting siano utilizzati efficacemente.
• Gestire i requisiti aziendali e supportare l'uso di UAT per gli strumenti di reporting e analisi come QlikSense, QlikView e Power BI.

Cosa serve per diventare il nostro prossimo talento audace:

• Laurea Triennale (preferibilmente in Supply Chain Management, Finanza, Contabilità, Business Management)
• 3 anni di esperienza pertinente
• Forti capacità analitiche, con la capacità di trarre le conclusioni corrette
• Forti capacità di collaborazione e comunicazione
• Orientamento ai dettagli con capacità di bilanciare e organizzare molteplici priorità di lavoro.
• Competenze avanzate in Excel, PowerBI, SAP, Powerpoint e inglese fluente.
• La conoscenza della skincare di lusso è un vantaggio.

Data di inizio: asap

Durata: 12 mesi

In La Prairie, ci impegniamo a sostenere il tuo benessere professionale e personale attraverso un pacchetto completo di benefit che include:

Contributo per l'assicurazione sanitaria: Goditi un contributo mensile per la tua assicurazione sanitaria.

Generosa politica di congedo: Beneficia di 25 giorni di congedo annuale, più altri 8,5 giorni di riposo (disponibili per i dipendenti della sede centrale).

Modalità di lavoro flessibili: Adotta un equilibrio tra vita lavorativa e privata con l'opzione di lavorare da casa fino a due giorni a settimana.

Sconti esclusivi sui prodotti: Accedi a sconti speciali sui prodotti La Prairie e partecipa alle vendite riservate ai dipendenti presso la nostra esclusiva Employee Boutique.

Opportunità di sviluppo delle competenze: Beneficia dell'accesso illimitato al programma La Prairie -SkillCare-, progettato per migliorare le tue capacità e supportare la tua crescita professionale, insieme all'accesso alla piattaforma LinkedIn Learning per ulteriori risorse di apprendimento.

Opportunità di mobilità di carriera: Esplora le opzioni di mobilità interna e internazionale all'interno del Gruppo Beiersdorf.

Bonus di segnalazione dipendenti: Guadagna bonus per aver segnalato persone di talento per unirsi al nostro team.

Il tuo viaggio con La Prairie inizia qui. Invia la tua candidatura in modo rapido e semplice attraverso il nostro strumento online - solo le candidature ricevute in questo modo saranno prese in considerazione. Il processo di selezione include una combinazione di colloqui con HR, l'Hiring Manager e gli stakeholder chiave, insieme a valutazioni. Non vediamo l'ora di conoscerti.

Nota per le agenzie di reclutamento:

Non accettiamo curriculum da agenzie. Si prega di non inoltrare curriculum al nostro portale di lavoro. Non siamo responsabili per eventuali commissioni relative a curriculum non richiesti.

In La Prairie lavoriamo per creare una cultura diversificata e inclusiva avendo una popolazione bilanciata e una cultura aperta, sicura, fiduciosa e accogliente. Crediamo che la diversità nei nostri talenti sia la forza della nostra Maison e sosteniamo l'uguaglianza professionale per tutti. Accogliamo candidati con e provenienti da background diversi.