Internationaler Recruitment Advisor für die Bildung BHMS (m/w/d)

• 18. August 2026 • 100% • Unbefristet • Luzern Internationaler Recruitment Advisor für die Bildung BHMS (m/w/d) An der BHMS Business & Hotel Management School bilden wir jedes Jahr etwa 1 000 Studierende aus über 65 Ländern aus. Unser Bildungsangebot umfasst Higher Diplomas sowie Bachelor-, Master- und MBA-Diplome in den Bereichen Hotelmanagement, Global Business Management und Culinary Arts. Über die BHMS Die BHMS ist Teil der Benedict Education Gruppe, einer der führenden privaten Bildungsinstitutionen in der Schweiz. Gegründet im Jahr 1928, bildet diese Bildungsgruppe jedes Jahr mehr als 18 000 Lernende und Studierende aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und international orientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, unsere weltweiten Aktivitäten in der Studentenrekrutierung gezielt auszubauen. Vorstellung der Stelle: Der internationale Recruitment Advisor berichtet an die Marketingleitung oder die Schulleitung der BHMS oder an die Präsidialleitung der Benedict Schulen. Er ist dafür verantwortlich, neue Rekrutierungsmöglichkeiten auf einem zugewiesenen internationalen Markt zu eröffnen – hauptsächlich in Asien oder anderen definierten Regionen – und ehrgeizige Einschreibungsziele zu erreichen. Diese Stelle kombiniert beratenden Verkauf mit intensivem Beziehungsmanagement. Sie eignet sich für eine proaktive Persönlichkeit, die gerne Partnerschaften aufbaut, zukünftige Studierende berät und die BHMS international repräsentiert. Die ausgewählte Person wird bis zu 100 Arbeitstage pro Jahr in der zugewiesenen Zone unterwegs sein. Dies beinhaltet Besuche bei Bildungspartnern, Schulen und Agenturen sowie die Teilnahme an Messen und persönlichen Gesprächen mit zukünftigen Studierenden. Die restliche Zeit arbeitet die Person an unseren Campussen in Zürich und Luzern. Sie bearbeitet Anfragen, entwickelt Interessenten zu Kandidaten weiter, analysiert Marktchancen, plant zukünftige Rekrutierungsaktivitäten und arbeitet eng mit den Teams Marketing, Admission, Studienorganisation und Student Support zusammen. Zudem begleitet sie die rekrutierten Studierenden und trägt zu ihrem Wohlbefinden bei. Ihre Hauptverantwortlichkeiten • Sie erreichen oder übertreffen die jährlichen Ziele für die Studentenrekrutierung und den Umsatz in der zugewiesenen Zone. • Sie entwickeln regionale Rekrutierungspläne, setzen diese um und richten sie an den Wachstumszielen der Institution aus. • Sie identifizieren Bildungsagenturen, Schulen, Universitäten und andere strategische Partner, entwickeln und pflegen diese Beziehungen langfristig. • Durch proaktive Akquise und gezielte Beziehungsentwicklung eröffnen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten. • Sie verwalten einen Sales Pipeline mit einem typischen Rekrutierungszyklus von drei bis sechs Monaten. • Sie begleiten zukünftige Studierende durch den gesamten Zulassungsprozess – von der ersten Anfrage über die Bewerbung und das Anninationsschreiben (Letter of Acceptance, LOA) bis hin zur Einschreibung. • Sie führen professionelle Präsentationen, Seminare und Informationsveranstaltungen für zukünftige Studierende, Eltern, Schulen und Rekrutierungspartner durch. • Sie repräsentieren die BHMS auf internationalen Bildungsmessen, Ausstellungen und Informationsveranstaltungen. • Sie dokumentieren alle Aktivitäten konsequent und zeitnah im CRM-System der BHMS. • Sie verfassen Verkaufsberichte, Marktanalysen und Rekrutierungsprognosen. • Sie überwachen Marktentwicklungen, Aktivitäten der Wettbewerber und Branchentrends in der betreffenden Region. • Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Marketing, Admission, Studienorganisation und Student Support zusammen, um den Kandidaten eine exzellente Erfahrung zu bieten. • Sie bringen Ihre Ideen und Initiativen ein, um die Effizienz der Rekrutierung zu verbessern und unsere Marktpräsenz zu stärken. Qualifikationen und Erfahrung • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der internationalen Studentenrekrutierung, im Bildungsvertrieb oder in der Geschäftsentwicklung in der Hotellerie. • Nachgewiesener Erfolg bei der kontinuierlichen Erreichung oder Übertreffung von Rekrutierungs- und Verkaufszielen. • Nachgewiesene Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen und dauerhafte Geschäftsbeziehungen aufzubauen. • Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Rekrutierungsprozesse innerhalb eines beratenden Verkaufszyklus. • Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Verhandlungs- und Präsentationskompetenz. • Hervorragende Organisation und Zeitmanagement mit einem hohen Maß an Autonomie. • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und sich gleichzeitig effektiv in ein internationales Team zu integrieren. • Beherrschung von CRM-Systemen und Microsoft Office Anwendungen. • Reisebereitschaft für internationale Reisen von bis zu 100 Arbeitstagen pro Jahr. • Erfahrung im akademischen Sektor oder in der internationalen Studentenrekrutierung ist ein großer Vorteil. Ausbildung • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Hotelmanagement oder einem verwandten Bereich. Persönliches Profil Die ausgewählte Person zeichnet sich aus durch: • Eine echte Leidenschaft für internationale Bildung. • Eine starke interkulturelle Kommunikationskompetenz. • Ein professionelles Auftreten und Sicherheit im Umgang mit Studierenden, Eltern und institutionellen Partnern. • Einen beratenden und lösungsorientierten Verkaufsansatz. • Ein hohes Maß an Initiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein. • Hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeiten. • Flexibilität in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und internationalen Märkten. • Eine positive, team- und serviceorientierte Einstellung. • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir bieten • Eine internationale Tätigkeit pa