Area Manager (d/w/m) – Regional Performance & Team Lead

Du willst nicht nur Betriebe führen, sondern eine Region verantworten, Teams entwickeln und aktiv zur Weiterentwicklung eines wachsenden Systems beitragen? Dann ist das deine Rolle.    Als Area Manager übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für mehrere Standorte und stellst sicher, dass diese nicht nur stabil laufen, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln.    Deine Rolle: Du bist verantwortlich für die Performance deiner Region – operativ, personell und strukturell. Du sorgst dafür, dass unsere Betriebe heute funktionieren und morgen besser sind. Verantwortung für mehrere Standorte und Teams  Direkte Zusammenarbeit mit dem Head  of  F&B  Hoher Gestaltungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich  Möglichkeit, aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines wachsenden Systems mitzuwirken Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Identität und starkem Brand 30% Mitarbeiterrabatt & regelmässige Team-Events Performance & Ownership:   Du führst mehrere Betriebe (ca. 4–6 Standorte) und  trägst die Verantwortung für die  wirtschaftliche Performance deiner Standorte .  Du steuerst deine Region über KPIs, erkennst Abweichungen früh und leitest klare Massnahmen ab . D u stellst sicher, dass Umsatz, Kosten und operative Qualität im Gleichgewicht sind. Führung & Teame ntwicklung:   Du führst  und entwickelst unsere  Filialleitungen  und baust starke, eigenverantwortliche Teams auf. Du  sorgst für klare Strukturen und Verantwortlichkeiten in deinen Betrieben.  Du identifizierst Talente und entwickelst diese gezielt weiter. Operative Exzellenz:   Du stellst sicher, dass Qualität, Service und Abläufe in allen Standorten auf konstant hohem Niveau sind . Du bist regelmässig vor Ort, erkennst Probleme früh  und greifst aktiv ein . Du sorgst dafür, dass Standards nicht nur definiert, sondern konsequent gelebt werden. Weiterentwicklung des Systems :   D u bringst aktiv Feedback aus de n  Betrieb en  ein und trägst zur Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten bei .  Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt diese strukturiert um .  Zusammenarbeit & Schnittstellen :   Du arbeitest eng mit dem Head  of  F&B sowie  Marketing, Produkt und weiteren  Bereichen zusammen und stellst sicher, dass Vorgaben und Initiativen i n deinen  Betrieb en  umgesetzt werden. Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einem Multi-Unit-Umfeld  Erfahrung in der Führung von Teams oder mehreren Standorten  Stark im operativen Geschäft mit gutem Verständnis für Kennzahlen und Performance-Steuerung  Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen  Strukturierte, lösungsorientierte und konsequente Arbeitsweis e Hohe Präsenz, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke  Sprachen: Deutsch fliessend, Englisch & Französisch von Vorteil Was uns wichtig ist  Du denkst in Verantwortung, nicht nur in Aufgaben  Du erkennst Probleme früh und gehst sie konsequent an  Du entwickelst deine Standorte und Teams aktiv weiter  Du übernimmst Ownership für Resultate – nicht nur für Umsetzung  Du bist nah am Betrieb und gleichzeitig klar in deinen Entscheidungen    Du möchtest mehrere Standorte aktiv führen, Teams entwickeln und im Alltag echten Unterschied machen?   Dann passt du perfekt zu Tenz. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.    Rahmenbedingungen  Arbeitsort: Region Deutschschweiz mit hoher Präsenz in den Betrieben. Ergänzend regelmässige Tätigkeit in der Zentrale. Der Einsatz ist je nach operativen Anforderungen und Projekten flexibel.  Pensum: 100%