Area Manager (d/w/m) – Regional Performance & Team Lead

Vuoi non solo gestire aziende, ma anche essere responsabile di una regione, sviluppare team e contribuire attivamente allo sviluppo di un sistema in crescita? Allora questo è il tuo ruolo. Come Area Manager, assumi la responsabilità imprenditoriale per più siti e ti assicuri che questi non solo funzionino stabilmente, ma si sviluppino anche costantemente. Il tuo ruolo: sei responsabile della performance della tua regione - operativa, personale e strutturale. Ti assicuri che le nostre aziende funzionino oggi e siano migliori domani. Responsabilità per più siti e team Collaborazione diretta con il Head of F&B Ampio margine di manovra nella tua area di responsabilità Possibilità di contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo di un sistema in crescita Un'azienda in crescita con una chiara identità e un marchio forte 30% di sconto per i dipendenti e regolari eventi di squadra Performance & Ownership: guidi più aziende (circa 4-6 siti) e sei responsabile della performance economica dei tuoi siti. Guidi la tua regione attraverso KPI, riconosci le deviazioni precocemente e intraprendi misure chiare. Ti assicuri che i ricavi, i costi e la qualità operativa siano in equilibrio. Führung & Team Entwicklung: guidi e sviluppi le nostre direzioni di filiale e costruisci team forti e autonomi. Ti assicuri di avere strutture e responsabilità chiare nelle tue aziende. Identifichi i talenti e li sviluppi in modo mirato. Operative Exzellenz: ti assicuri che la qualità, il servizio e i processi siano sempre a un livello costantemente alto in tutti i siti. Sei regolarmente sul posto, riconosci i problemi precocemente e intervieni attivamente. Ti assicuri che gli standard non solo siano definiti, ma anche costantemente rispettati. Weiterentwicklung des Systems: apporti attivamente feedback dalle aziende e contribuisci allo sviluppo di processi e concetti. Identifichi potenziali di miglioramento e li implementi in modo strutturato. Collaborazione & Schnittstellen: lavori a stretto contatto con il Head of F&B, Marketing, Prodotti e altri dipartimenti e ti assicuri che le direttive e le iniziative siano implementate nelle tue aziende. Esperienza pluriennale nel settore della ristorazione, ideale in un ambiente multi-unit Esperienza nella gestione di team o più siti Forti competenze operative con buona comprensione dei dati e della gestione della performance Capacità di assumere responsabilità e prendere decisioni in modo indipendente Metodologia di lavoro strutturata, orientata alla soluzione e coerente Alta presenza, capacità di affermazione e forza di implementazione Lingue: tedesco fluente, inglese e francese di vantaggio Cosa ci sta a cuore Tu pensi in termini di responsabilità, non solo in termini di compiti Riconosci i problemi precocemente e li affronti in modo conseguente Sviluppi attivamente i tuoi siti e team Assumi la responsabilità dei risultati - non solo per l'implementazione Sei vicino all'azienda e al tempo stesso chiaro nelle tue decisioni Vuoi guidare attivamente più siti, sviluppare team e fare la differenza nella vita di tutti i giorni? Allora sei perfetto per Tenz. Candidati ora - abbiamo il piacere di conoscerti. Condizioni Luogo di lavoro: regione della Svizzera tedesca con alta presenza nelle aziende. Inoltre, regolare attività nella sede centrale. L'impegno è flessibile a seconda delle esigenze operative e dei progetti. Pensum: 100%