Projektleiter*in Mergers & Acquisitions

Die Abteilung Mergers & Acquisitions (M&A) des Migros-Genossenschafts-Bundes führt und bearbeitet anspruchsvolle Transaktionen der Migros-Gruppe. Unsere kompetente Beratung im M&A umfasst die Strategiebeurteilung, Unternehmensbewertung, Verhandlung und Due Diligences bis hin zum Vertragswerk. Was du bewegst * Betreuung von Beratungsmandaten in Corporate Finance-, Merger- und Akquisitions- Projekten inkl. Transaktionsunterstützung * Leitung und Durchführung von Due Diligence Prüfungen * Verhandlungsführung und -unterstützung bezüglich Preisfindung und Vertragsgestaltung * Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen, sowie Mitarbeit bei Spezialprojekten * Unterstützung bei der Entscheidungsfindung in den relevanten Gremien Was du mitbringst * Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) * Fachrichtung: in Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung im Studium auf Finanzwirtschaft und Weiterbildung im Finanzbereich wie CFA oder dipl. Bücherexperte * Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Transaktionsumfeld und fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung und Corporate Finance-, Merger- und Akquisitions-Projekten * Breite Erfahrung in der Betreuung von Merger- und Akquisitions-Transaktionen als Gesamtprojektleiterin Spezialisierung im Finanzbereich wie CFA oder dipl. Bücherexperte * Dynamische und selbständige Persönlichkeit mit Beraterflair * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Proaktive, initiative und selbständige Persönlichkeit * Deutsch (C1) * Englisch (C1) * Französisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten * Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung * Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation * Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant * Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks * Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Rekrutierungsprozess * Vorselektion der Bewerbungen * Gespräch mit HR & Fachabteilung * Fachgespräch mit Case-Präsentation * Kennenlernen Team * Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10417817a j4it0940a j4iy26a