Rückversicherungs-Senior-Underwriter - Property Facultative (m/w/d) 80 - 100%

Permanent in Zürich, Schweiz oder Paris, Frankreich Der Underwriter wird, unter der Anleitung des zugewiesenen Managers und gemäß den etablierten Verfahren: neue und bestehende Geschäfte unterzeichnen und pflegen, wobei er sein Urteilsvermögen auf der Grundlage umfassender Kenntnisse der Policenbedingungen und -ziele ausübt; unseren Marktanteil, unsere Sichtbarkeit und unsere Position als Marktführer durch Teilnahme an Marketingaktivitäten stärken; sich für die Maximierung der Effizienz der Gruppe, die Aufrechterhaltung der Moral und die Bereitstellung von Qualitätsservice für interne und externe Kunden einsetzen. *Dies ist eine regulierte Rolle unter dem Fitness- und Probity-Regime der Central Bank of Ireland.* Was Sie tun werden Was umfasst Ihre wesentlichen Verantwortlichkeiten? • Analysieren, bewerten und unterzeichnen hoch komplexer und/oder hochvolumiger Rückversicherungsrisiken und entwickeln maßgeschneiderte Deckungslösungen. • Entwickeln innovative und sophisticatede Vertragsstrukturen, um spezifischen Kundenanforderungen für große und Spezialrisiken zu entsprechen. Vorbereitung und Dokumentation von Angeboten und Vertragsdokumenten. Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Sicherstellung der Qualität von Vertragsdokumenten sowie die Einhaltung aller Standards, einschließlich Wortlaut • Aufbau, Pflege und Erweiterung von Schlüsselkunden- und Maklerbeziehungen auf Entscheidungsebene in unseren Kernmärkten in Europa, sowie für wichtige Makler und große Kunden; Führung von Verhandlungen in wichtigen Kundenmeetings; Festlegung von Bedingungen und Vertragsdetails, um die nachhaltige und strategische Aufrechterhaltung von Geschäftsbeziehungen zu gewährleisten • Aktive Gestaltung neuer und strategischer Geschäftschancen. Verantwortung für das strategische Management des Kundenportfolios mit Fokus auf nachhaltige Rentabilität und Risikodiversifizierung sowie neues Kundenbusiness. Entwicklung von Konzepten zur Optimierung des Geschäfts- und Risikoprofils. • Proaktives Interface-Management (Schadensregulierung, Betrieb und Risikoberatung) sowie aktives Management von Projekten (einschließlich cross-funktioneller und internationaler) • Einreichung von Vorschlägen für neue, auch komplexe, Produktlösungen sowie Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung oder Änderung innerhalb des Verantwortungsbereichs, einschließlich international. Je nach Geschäftsbereich kann dies auch die interne Produktentwicklung umfassen Sie werden dem Head of Property Facultative International Re unterstehen. Was Sie mitbringen Wir suchen jemanden, der über diese Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt: Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse: • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Underwriting-Branche innerhalb des (internationalen) kommerziellen (Rück-)Versicherungsgeschäfts, insbesondere in der Property-Sparte oder vergleichbarer Erfahrung bei einem Makler oder in der Industrie. Expertise in großen kommerziellen Risiken und Spezialrisiken sowie facultativer Rückversicherung. Umfassende Erfahrung bei der Platzierung internationaler Programme. Sehr gute Kenntnisse von Policenwortlaut, Produktentwicklung und Versicherungsrecht • Fließende Beherrschung von Englisch; Sehr gute Arbeitskenntnisse in Deutsch (aufgrund der intensiven Zusammenarbeit mit deutschen Kollegen und Kunden); Französisch oder weitere europäische Sprachen sind von Vorteil • Hervorragende Fähigkeiten im Management eines Underwriting-Portfolios, einschließlich Preisgestaltung, Kalkulation und Risikobewertung und -evaluation, um das Underwriting-Portfolio strategisch zu steuern • Exzellente Verkaufs- und kommerzielle Kenntnisse mit Leidenschaft für das Wachstum des Versicherungsgeschäfts. Hervorragende Fähigkeiten in der Analyse und den Zahlen, um das nachhaltige Wachstum des Rückversicherungsgeschäfts voranzutreiben • Umfassende Erfahrung bei der Arbeit mit großen industriellen Kunden. Sehr resilient und professionell bei der Aufnahme, Erweiterung und Aufrechterhaltung langfristiger, strategischer Kundenbeziehungen. Exzellente Verhandlungsfähigkeiten, hervorragende Beziehungsmanagement und sehr überzeugende Kommunikationsfähigkeiten für den Aufbau nachhaltiger Partnerschaften, auch in internationalen Umgebungen. • Hervorragende Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert zu analysieren, Prioritäten zu setzen und Arbeitsprozesse effizient zu managen. • Ausgezeichnete Teamfähigkeiten, um effektiv in internationalen, multikulturellen und virtuellen Teams zusammenzuarbeiten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Was wir bieten Inklusion AXA XL ist sich der Bedeutung der Chancengleichheit bewusst und wird Bewerber unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen.   Bei AXA XL wissen wir, dass eine inklusive Kultur das Geschäftswachstum ermöglicht und für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung ist. Deshalb haben wir uns strategisch verpflichtet, die inklusivste Belegschaft möglichst zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu binden und eine Kultur zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann. *Es geht darum, einander zu helfen - und unserem Geschäft - voranzukommen und erfolgreich zu sein.*   • Fünf Business Resource Groups, die sich auf Geschlecht, LGBTQ+, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion konzentrieren, mit 20 Chapters weltweit. • Umfassende Unterstützung für flexible Arbeitsarrangements • Erweiterte familienfreundliche Urlaubsleistungen • Aufgenommen in den Diversity Best Practices Index • Unterzeichner der UK Women in Finance Charter   Erfahren Sie mehr unter axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.   Gesamtvorteile Das Reward-Programm von AXA XL ist darauf ausgelegt, das Wohl zu berücksichtigen, was Ihnen am meisten bedeutet, und deckt