Werkstudent*in SAP SuccessFactors

Werkstudent\*in SAP SuccessFactors
Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT\-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros\-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Security der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Was du bewegst
Mitarbeit bei der Umsetzung von Change Requests und Projekte für eine strategische Neuausrichtung oder Konsolidierung mit Fokus auf SuccessFactors
Verwaltung und Administration der Rollen und Berechtigungen in den SF\-Systemen
Aktive Bearbeitung, resp. Ergänzung der bestehenden Berechtigungskonzepte
Sicherstellung der SAP HR Berechtigungskonzepte und Einhaltung derer Richtlinien
Bearbeitung von Supportanfragen (SNOW) in den definierten Servicezeiten (SLA)
Was du mitbringst
Bildung: Student\*in (Uni/FH/HF)
Fachrichtung: Bachelorstudent\in oder Masterstudent\in (FH/Uni/ETH) in (Wirtschafts\-) Informatik oder Business Administration
Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in relevanten Bereichen erwünscht mit Schwerpunkt IT
Vorausschauende, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft
Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
Hohe Affinität für HR\-Systeme und digitale Prozesse
Begeisterung für SAP SuccessFactors, Freude an Teamarbeit und Motivation, eigene Ideen einzubringen
Deutsch (C1\)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co\-Working\-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht\- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR \& Fachabteilung
Fachgespräch
Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr
Leiter Recruiting
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