Verantwortliche/r Globale Kooperation (80-100%)

• 04. September 2026
• 80 - 100%
• Unbefristet
• Zürich

HEKS/EPER beschäftigt mehr als 1500 Festangestellte. Die Organisation ist an 24 Standorten in der Schweiz und in 35 Ländern weltweit mit 290 Programmen und Projekten im Wert von etwa 144 Millionen CHF aktiv. Im Jahr 2024 hat HEKS/EPER dank seiner Arbeit etwa 16 Millionen Menschen erreicht.

HEKS/EPER verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in der die Würde jedes Einzelnen respektiert wird, in der Frieden herrscht und die natürliche Umwelt bewahrt wird. Das Ziel ist ein systemischer Wandel auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS/EPER trägt dazu bei, die Lebensbedingungen der Menschen in der Schweiz und weltweit zu verbessern, ihre Rechte zu fördern, sie dafür zu sensibilisieren und zu mobilisieren.

Gelebte Vielfalt – Inklusion ist uns wichtig:
Wir begrüssen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.

Verantwortliche/r Globale Kooperation (80-100%) #

Für unsere Abteilung Globale Kooperation (GC) am Hauptsitz in Zürich suchen wir eine erfahrene, strategische und inspirierende Führungspersönlichkeit für diese Schlüsselposition ab sofort oder nach Vereinbarung:

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

Mitglied der Geschäftsleitung

In dieser Rolle übernehmen Sie die globale Verantwortung für die internationale Arbeit von HEKS/EPER – in strategischer, operativer, finanzieller und in Hinsicht auf die Führung. Gemeinsam mit Ihrer Stellvertretung leiten Sie die Abteilung in ihren Tätigkeitsbereichen (Entwicklungszusammenarbeit, humanitäre Hilfe, kirchliche Zusammenarbeit und Entwicklungspolitik), positionieren HEKS/EPER auf der internationalen Bühne und gestalten unser internationales Programm entsprechend unserer globalen Strategie.

Führung, Kultur und organisatorische Steuerung

• Sicherstellung einer strategischen Führung der Abteilung Globale Kooperation, Gewährleistung der organisatorischen Effizienz, langfristiger Wirkung und Übereinstimmung mit der globalen Strategie von HEKS/EPER als Mitglied der Geschäftsleitung
• Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung der Globalen Kooperation, verantwortlich für die strategische Führung, die organisatorische Leistung sowie die strategische Entwicklung und Ausrichtung
• Leitung, Entwicklung und Rekrutierung der Programmverantwortlichen und Teamleiter in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, wobei eine professionelle, wohlwollende und partizipative Führungskultur gefördert wird
• Durchführung von Change-Management-Prozessen, Sicherstellung der Agilität und proaktive Steuerung der Abteilung angesichts disruptiver und sich verändernder politischer, gesellschaftlicher, finanzieller und sicherheitstechnischer Kontexte
• Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen sowie mit Partnern auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene

Programmmanagement

• Strategische vorausschauende Entwicklung und Umsetzung des internationalen Programms von HEKS/EPER in seinen komplementären Tätigkeitsbereichen
• Verantwortung für die Konformität aller Programme und Prozesse mit den Standards von HEKS/EPER sowie für effektive Instrumente und Umsetzungs- und Governance-Strukturen

Repräsentation, Netzwerkarbeit und Fundraising

• Repräsentation gegenüber institutionellen Gebern, einschliesslich der DDC, und Teilnahme an relevanten nationalen und internationalen Exekutivnetzwerken (Alliance Sud, ACT Alliance und andere)
• Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks strategischer Partner und Konsortien auf Exekutivebene
• Erweiterung der Spenderbasis der Globalen Kooperation durch proaktives Engagement und Beziehungsentwicklung

Finanzen

• Gesunde und nachhaltige Finanzverwaltung der Abteilung: Budgetierung, Finanzplanung, Kontrolle, Compliance und Maximierung der Kostendeckung
• Sicherstellung eines angemessenen Managements finanzieller Risiken und von Compliance-Prozessen

Personalwesen, Sicherheit und Schutz

• Leitung und Rekrutierung von Teamleitern und Verantwortlichen
• Globale Verantwortung für die Sicherheitsrichtlinien, -prozesse und -instrumente von HEKS/EPER sowie Leitung oder Teilnahme an Krisenmanagementgruppen
• Globale Verantwortung für die abteilungsspezifischen HR-Instrumente und Einhaltung der HR- und Schutzstandards von HEKS/EPER

Öffentlichkeitsarbeit und Advocacy

• Positionierung von HEKS/EPER im öffentlichen Diskurs und globalen Kontext durch Sicherstellung einer angemessenen und koordinierten Advocacy-Arbeit
• Gestaltung des internationalen öffentlichen Profils der Globalen Kooperation in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung

Um erfolgreich zu sein, bringen Sie mit:

• Einen relevanten Universitätsabschluss auf Master-Niveau oder eine gleichwertige Erfahrung, einschliesslich 3 bis 5 Jahren Leben und Arbeiten in (sehr) fragilen Programmsituationen
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich der internationalen Zusammenarbeit, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen humanitäre Hilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Entwicklungspolitik, kirchliche Zusammenarbeit und/oder Impact Investing
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung motivierter, ergebnisorientierter, vielfältiger und interkultureller Teams
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Millionen-Budgets in komplexen internationalen Umfeldern
• Erfolgsbilanz bei der Akquise und Umsetzung international finanzierter Projekte sowie beim Aufbau von Partner- und Spendernetzwerken
• Nachgewiesene Erfahrung in Krisenmanagement, Sicherheit und Vorfällen
• Strategisches und visionäres Denken, hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kenntnisse der Managementinstrumente
• Exzellente Kommunikations-, Repräsentations- und interkulturelle Fähigkeiten, kombiniert mit strategischer Weitsicht, Resilienz, Integrität, Urteilsvermögen und einem kollaborativen, wertebasierten Führungsstil
• Diplomatische Erfahrungen, zum Beispiel in