Responsabile della Cooperazione Globale (80-100%)

• 04 settembre 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• Zürich

HEKS/EPER conta oltre 1500 dipendenti permanenti. L'organizzazione è attiva in 24 sedi in Svizzera e in 35 paesi in tutto il mondo con 290 programmi e progetti del valore di circa 144 milioni CHF. Nel 2024, HEKS/EPER ha raggiunto circa 16 milioni di persone grazie al suo lavoro.

HEKS/EPER persegue la visione di un mondo giusto in cui la dignità di ciascuno sia rispettata, dove regnino la pace e la preservazione dell'ambiente naturale. L'obiettivo è un cambiamento sistemico ai livelli sociale, economico e politico. HEKS/EPER contribuisce a migliorare le condizioni di vita delle persone in Svizzera e nel mondo, a promuovere i loro diritti, a sensibilizzare e a mobilitare a tale fine.

La diversità vissuta - l'inclusione è importante per noi:
Accogliamo le candidature indipendentemente dal genere, dalla nazionalità, dall'origine etnica, dalla religione, dall'età o dall'orientamento sessuale.

Responsabile della Cooperazione Globale (80-100%) #

Per la nostra divisione Cooperazione Globale (GC) presso la sede di Zurigo, cerchiamo un leader esperto, strategico e ispiratore per ricoprire questa posizione chiave il prima possibile o secondo accordo:

Le vostre principali responsabilità:

Membro della Direzione Esecutiva

In questo ruolo, assumete la responsabilità globale del lavoro internazionale di HEKS/EPER - sul piano strategico, operativo, finanziario e in termini di leadership. Insieme al vostro vice, dirigete la divisione nei suoi ambiti di attività (cooperazione allo sviluppo, aiuto umanitario, cooperazione ecclesiastica e politica di sviluppo), posizionate HEKS/EPER sulla scena internazionale e plasmate il nostro programma internazionale in conformità con la nostra strategia globale.

Leadership, cultura e pilotaggio organizzativo

• Assicurare una leadership strategica alla divisione Cooperazione Globale, garantendo l'efficacia organizzativa, un impatto a lungo termine e l'allineamento con la strategia globale di HEKS/EPER in qualità di membro della Direzione Esecutiva
• Dirigere la divisione in stretta collaborazione con il Responsabile aggiunto della Cooperazione Globale, essendo responsabile della leadership strategica, della performance organizzativa e dello sviluppo strategico e dell'allineamento
• Dirigere, sviluppare e reclutare i Capo Programma e i Capo Team, in stretta partnership con le Risorse Umane, promuovendo una cultura di leadership professionale, benevola e partecipativa
• Condurre i processi di gestione del cambiamento, assicurare l'agilità e pilotare proattivamente la divisione di fronte a contesti politici, societari, finanziari e di sicurezza dirompenti e mutevoli
• Rafforzare la collaborazione all'interno e tra le divisioni così come con i partner a livello locale, nazionale e internazionale

Gestione dei programmi

• Sviluppo strategico prospettico e implementazione del programma internazionale di HEKS/EPER nei suoi ambiti di attività complementari
• Responsabilità della conformità di tutti i programmi e processi agli standard di HEKS/EPER, nonché per strumenti efficaci e strutture di implementazione e di governance

Rappresentanza, networking e raccolta fondi

• Rappresentanza presso i donatori istituzionali, inclusa la DDC, e partecipazione alle reti esecutive nazionali e internazionali pertinenti (Alliance Sud, ACT Alliance e altri)
• Costruzione e mantenimento di una rete attiva di partner strategici e consorzi a livello esecutivo
• Ampliamento della base di donatori della Cooperazione Globale attraverso un impegno proattivo e lo sviluppo delle relazioni

Finanze

• Gestione finanziaria sana e sostenibile della divisione: budgeting, pianificazione finanziaria, controllo, conformità e massimizzazione del recupero dei costi
• Assicurare una gestione adeguata dei rischi finanziari e dei processi di conformità

Risorse umane, sicurezza e protezione

• Direzione e reclutamento dei capi team e dei responsabili
• Responsabilità globale delle politiche, processi e strumenti di sicurezza di HEKS/EPER, e direzione o partecipazione ai gruppi di gestione delle crisi
• Responsabilità globale degli strumenti HR specifici della divisione e conformità agli standard HR e di protezione di HEKS/EPER

Comunicazione pubblica e advocacy

• Posizionare HEKS/EPER nel discorso pubblico e nel contesto globale, assicurando un'advocacy appropriata e coordinata
• Plasmare il profilo pubblico internazionale della Cooperazione Globale in collaborazione con la divisione Comunicazione

Per avere successo, portate:

• Un diploma universitario pertinente di livello Master o un'esperienza equivalente, inclusi da 3 a 5 anni di vita e lavoro in zone di programma (molto) fragili
• Almeno 10 anni di esperienza in una posizione di direzione superiore in cooperazione internazionale, idealmente con un'esperienza nei settori dell'aiuto umanitario, della cooperazione allo sviluppo, della politica di sviluppo, della cooperazione ecclesiastica e/o dell'investimento a impatto
• Esperienza comprovata nella direzione di team motivati, orientati ai risultati, diversificati e interculturali
• Esperienza comprovata nella gestione di budget di diversi milioni in ambienti internazionali complessi
• Esperienza pregressa nell'acquisizione e implementazione riuscita di progetti finanziati internazionalmente, così come nella costruzione di reti di partner e donatori
• Esperienza comprovata in gestione delle crisi, sicurezza e incidenti
• Pensiero strategico e visionario, eccellenti capacità analitiche e concettuali, e buona padronanza degli strumenti di gestione aziendale
• Eccellenti competenze comunicative, di rappresentanza e interculturali, combinate con una visione strategica, resilienza, integrità, giudizio sagace e uno stile di leadership collaborativo e basato sui valori
• Esperienze diplomatiche, ad esempio in contesti multila