Senior Sales Executive Swiss Markets - Zurich

Über uns Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools wurden entwickelt, um die zeitaufwendige, manuelle Arbeit zu bewältigen, die der eigentlichen Arbeit im Weg steht, und automatisieren alles – von Reisebuchungen über Spesen bis hin zur Rechnungsverarbeitung und mehr. Indem wir diese Schattenarbeit eliminieren, die Stunden verschwendet, die Moral untergräbt und Innovationen lähmt, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, echte Arbeit mit echter Wirkung zu ermöglichen. Wir werden von mehr als 10.000 Unternehmen weltweit vertraut, darunter Wise, On Running, Breitling und Fabletics, und wir bekämpfen die 7 Stunden verlorener Produktivität pro Mitarbeiter und Woche, ein 1,7 Billionen Dollar Problem http://www.perk.com/shadow-work-report. Perk wurde 2015 gegründet und ist zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern in 12 Büros weltweit gewachsen, mit Hauptsitzen in London und Boston. Wir kombinieren Innovation, Kontrolle und Einfachheit, um die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmen arbeiten und wie sich Menschen bei der Arbeit fühlen. Bei Perk werden wir von unseren Werten angetrieben, wie etwa Verantwortung zu übernehmen (being an owner), ein 7-Sterne-Erlebnis zu bieten und als ein Team zu arbeiten. Wir schätzen Neugier, Zielstrebigkeit und die Denkweise, nicht nur Wissen, um die Kraft Ihres Potenzials freizusetzen. Unser Talent-Team bringt führende Köpfe aus der Reise- und SaaS-Branche zusammen, die über 70 Länder repräsentieren. Wenn Sie begeistert davon sind, eine echte Wirkung zu erzielen und mitzugestalten, wie Millionen von Menschen Arbeit erleben, würden wir Sie gerne im Team haben. Besuchen Sie www.perk.com http://www.perk.com, um mehr zu erfahren. Über die Rolle Wir suchen einen ehrgeizigen und motivierten Kandidaten, der als Senior Sales Executive DACH hinzustößt und das Sales-Team unterstützt. In dieser Rolle berichten Sie an den Sales Manager und werden maßgeblich daran beteiligt sein, unsere ehrgeizigen Ziele im Schweizer Markt zu erreichen. Letztendlich werden Sie uns helfen, die Geschäftserwartungen zu erfüllen und zu übertreffen sowie zum schnellen Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Die ideale Person hat eine pionierhafte Denkweise, ist hungrig, beharrlich sowie fokussiert und hat keine Angst davor, zum Telefon zu greifen, um mit neuen Kunden in Kontakt zu treten. Wir schätzen jemanden mit einem neugierigen Geist, der daran interessiert ist, seine großartige Perk-Erfahrung in eine neue Rolle einzubringen. Perfekt für eine Person, die einen signifikanten Einfluss auf eine skalierende Vertriebsorganisation ausüben möchte. Was Sie tun werden - Fokus auf mittelgroße bis große Unternehmen (250 - 5000+ Mitarbeiter) mit Hauptsitz in der Schweiz - Übernahme zusätzlicher Verantwortung innerhalb des Teams, Identifizierung, Übernahme und Steuerung von Projekten, die einen Mehrwert für das gesamte Unternehmen bringen: - Gewinnung neuer Kunden für unsere herausragende Reise- und Ausgabentechnologie - Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontaktpunkt an, Präsentation von Produktdemos bei potenziellen Kunden, Verhandlung und Follow-up bis zum Abschluss des Geschäfts; - Verständnis der Bedürfnisse unserer Zielprospekte und Artikulation des Wertes, den Perk bietet. Begleitung des gesamten Verkaufszyklus; - Auf dem Laufenden bleiben bei neuen Funktionen und Produkteinführungen; - Unterstützung bei der Definition und Etablierung von Best Practices zusammen mit dem breiteren Team; - Überwachung und Berichterstattung über Vertriebsleistung-Analysen und Prognosen; - Beherrschung der Beratung konservativer Kunden hin zu digitalen Möglichkeiten; - Führung von Gesprächen zwischen C-Level-Stakeholdern in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, IT und Reisemanagement; - Evaluierung der bestehenden Infrastruktur der Kunden und Beratung zu individuellen SaaS-Lösungen; - Vorschlagen von innovativen Upsell- / Partner-Ideen zur Steigerung des Umsatzes und zur Verbesserung des Kundenerlebnisses. Was wir suchen - Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch sind ein Muss; - Fließende Französischkenntnisse sind ein Plus - Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Redefähigkeiten; - Hungrig und ehrgeizig, aber dennoch ethisch und integer; - Fähigkeit, als Einzelmitarbeiter zu arbeiten, aber in Erinnerung behalten, dass Sie Teil eines Teams sind; - Eine kundenzentrierte Denkweise. Was wir bieten: - Ausruhen und Auftanken mit unserer großzügigen Zuteilung von Urlaubstagen plus gesetzliche Feiertage - Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalanteile an Perk - Teilnahme an unseren unvergesslichen Perk-Events, einschließlich unserer spektakulären jährlichen Sommerparty - Immer unterstützt fühlen mit Spring Health, unserem marktführenden Wellbeing-Partner, der schnellen und umfassenden Zugang zu 12x Therapie und 12x Coaching-Sitzungen für Sie und Ihre Angehörigen bietet - Fokus auf Ihre Familie mit 12-16 Wochen bezahlter Elternzeit - Beitrag zu Ihrer Gemeinschaft mit 16 bezahlten Stunden pro Jahr für ehrenamtliches Engagement für Ihre liebsten wohltätigen Zwecke - Erweiterung Ihres Horizonts mit bis zu 20 „Work from Anywhere“-Tagen pro Jahr - Verfolgen Sie Ihre Leidenschaften und nehmen Sie ein vierwöchiges, voll bezahltes Sabbatical, sobald Sie 5 Jahre erreicht haben - Lassen Sie sich von uns bei Ihrem Umzug in einen unserer Hubs mit Relocation-Unterstützung helfen Interviewprozess - Talent Acquisition Interview - 30 Min. Virtuell - Hiring Manager Interview - 30 Min. Virtuell oder IRL falls möglich - Assessment Interview - 60 Min. - Persönliches Interview - Values Interview - 30 Min. virtuell KI bei Perk KI ist in die Art und Weise eingebettet, wie wir in jeder Funktion arbeiten. Die Werkzeuge, die Sie täglich verwenden werden, sind KI-gestützt, damit Sie schneller vorankommen und mehr Zeit für die Arb