SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d) - Performance & Goals

SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d) - Performance & Goals - 100%

Projekt: Für ein laufendes SAP SuccessFactors Programm suchen wir einen Senior SAP SuccessFactors Consultant zur Unterstützung des Tagesgeschäfts und des Rollouts wichtiger HR-Module.

Das Projekt umfasst Performance Management and Goals, Succession Management und eine geplante Implementierung ab Februar 2027.

Aufgaben:

• Unterstützung des täglichen Betriebs von SAP SuccessFactors Employee Central gemäss vereinbarten SLAs
• Unterstützung des Rollouts von Performance Management and Goals sowie Succession Management
• Unterstützung der Implementierung des Compensation Moduls, geplant ab Februar 2027
• Beratung von HR-Abteilungen und anderen Stakeholdern zu SAP SuccessFactors Lösungen
• Analyse von geschäftlichen und technischen Anforderungen und Unterstützung deren Umsetzung
• Überwachung und Fehlerbehebung von Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und anderen Systemen
• Bereitstellung von Second- und Third-Level Application Support
• Analyse und Behebung von Incidents und Systemproblemen
• Überwachung von HR-Datenflüssen und Replikationsschnittstellen zu anderen SAP Systemen
• Koordination mit internen Stakeholdern, dem Softwareanbieter und externen Implementierungspartnern

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung:

• Mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors
• Praktische Erfahrung im Application Support mit SAP SuccessFactors
• Fundierte Erfahrung mit Employee Central
• Erfahrung mit Performance Management and Goals
• Erfahrung mit dem Compensation Modul
• Technisches Wissen über SuccessFactors Konfiguration, Schnittstellen und End-to-End Integration
• Erfahrung mit Anforderungsmanagement (Requirements Management) und Testmanagement
• Fähigkeit, geschäftliche und technische Anforderungen in effektive SuccessFactors Lösungen zu übersetzen
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
• Starke Kommunikationsfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise

Nice to have:

• Erfahrung mit SuccessFactors Succession Management
• Erfahrung in der Unterstützung weiterer SuccessFactors Modul-Implementierungen
• Erfahrung in der Arbeit an Cloud-Implementierungsprojekten

Sprachen:

• Fliessendes Englisch (geschrieben und gesprochen)
• Deutsch von Vorteil
• Spanisch von Vorteil

Ref. Nummer: 925252KS
Rolle: SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d)
Standort: Spain / Switzerland / Hybrid
Arbeitspensum: 100%
Startdatum: ASAP
Enddatum: (mögliche Verlängerung)

SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d) - Performance & Goals

SAP SuccessFactors Consultant (m,f,d) - Performance & Goals - 100%

Projekt: Für ein laufendes SAP SuccessFactors Programm suchen wir einen Senior SAP SuccessFactors Consultant zur Unterstützung des Tagesgeschäfts und des Rollouts wichtiger HR-Module.

Das Projekt umfasst Performance Management and Goals, Succession Management und eine geplante Implementierung ab Februar 2027.

Aufgaben:

• Unterstützung des täglichen Betriebs von SAP SuccessFactors Employee Central gemäss vereinbarten SLAs
• Unterstützung des Rollouts von Performance Management and Goals sowie Succession Management
• Unterstützung der Implementierung des Compensation Moduls, geplant ab Februar 2027
• Beratung von HR-Abteilungen und anderen Stakeholdern zu SAP SuccessFactors Lösungen
• Analyse von geschäftlichen und technischen Anforderungen und Unterstützung deren Umsetzung
• Überwachung und Fehlerbehebung von Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und anderen Systemen
• Bereitstellung von Second- und Third-Level Application Support
• Analyse und Behebung von Incidents und Systemproblemen
• Überwachung von HR-Datenflüssen und Replikationsschnittstellen zu anderen SAP Systemen
• Koordination mit internen Stakeholdern, dem Softwareanbieter und externen Implementierungspartnern

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung:

• Mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors
• Praktische Erfahrung im Application Support mit SAP SuccessFactors
• Fundierte Erfahrung mit Employee Central
• Erfahrung mit Performance Management and Goals
• Erfahrung mit dem Compensation Modul
• Technisches Wissen über SuccessFactors Konfiguration, Schnittstellen und End-to-End Integration
• Erfahrung mit Anforderungsmanagement (Requirements Management) und Testmanagement
• Fähigkeit, geschäftliche und technische Anforderungen in effektive SuccessFactors Lösungen zu übersetzen
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
• Starke Kommunikationsfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise

Nice to have:

• Erfahrung mit SuccessFactors Succession Management
• Erfahrung in der Unterstützung weiterer SuccessFactors Modul-Implementierungen
• Erfahrung in der Arbeit an Cloud-Implementierungsprojekten

Sprachen: < j4id10408073a j4it0939a j4iy26a